El Ley de 40 horas semanales. Es una de las iniciativas que más ha llamado la atención entre Trabajadores chilenos que se rigen por el Código del Trabajo.
Como es sabido, la idea surge reducir las horas de trabajo gradualmente y faltan pocos días para que se realice el primer ajuste de los tres previstos a lo largo de cinco años.
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Y aunque hay empresas que ya implementaron los cambios antes de la fecha prevista, esta semana la Central Unitaria de Trabajadores (CUT) Denunció que ciertos empresarios no estaban respetando las bases de la nueva iniciativa.
Además, la entidad señaló que algunos han sido responsables de extender el almuerzo por 12 minutos para conocer el nuevo y la respuesta del Ministerio de Trabajo para esclarecer situaciones como ésta no se hizo esperar.
40 horas laborales: qué pasará con la hora del almuerzo
“No vale hacer distintos tipos de figuras que lo que hacen es restando tiempo por un lado y sumando tiempo por el otro“explicó el ministro Jeannette Jara antes de situaciones irregulares.
“Por lo tanto, el “El régimen al que hoy está asignada la hora de merienda en los contratos se mantiene como está, la ley de las 40 horas no lo modifica”.indicó la autoridad.
En términos simples, el El permiso de 60 minutos debe ser en un día para los días de lunes a viernes.no se pueden descontar diariamente y mucho menos agregar más tiempo al horario de merienda.
“Quienes estén pensando en reducir esto en minutos Tendrán que buscar una solución acorde a la ley y a lo que establece el dictamen”, afirmó Jara ante los medios.
¿Cuándo entra en vigor la ley de las 40 horas en Chile?
Como el proceso será gradual, la primera reducción será la siguiente viernes 26 de abril. Allá La jornada laboral se reducirá de 45 a 44 horas.
Recién en 2026 el descenso llega a las 42 horas y en 2028 finalmente será solo 40que incluso se puede dividir en cuatro días de trabajo y tres días de descanso.
