Este 19 de junio lleva a ‘tu prima’ a Burger King y recibe una hamburguesa gratis

Este 19 de junio lleva a ‘tu prima’ a Burger King y recibe una hamburguesa gratis
Este 19 de junio lleva a ‘tu prima’ a Burger King y recibe una hamburguesa gratis

Las empresas tienen hasta el 30 de junio para pagar a sus empleados lo previsto bono de mitad de año, Sin embargo, aquellos que no tienen un contrato de trabajoal igual que quienes tienen un contrato de prestación de servicios, la Ley no les permite recibir este beneficio.

Es por eso que, ante esta situación, la cadena de comida rápida Burger King decidió lanzar una promoción el próximo 19 de junio para estas personas que no reciben bonos esta temporada.

A través de publicaciones en las redes sociales de esta cadena, así como a través de comunicaciones Burger King informó la mecánica de la promoción eso es válido Sólo este miércoles 19 de junio.

Es por ello que quienes deseen acceder a esta promoción deberán acudir a la caja de cualquier restaurante y comprar una hamburguesa del menú de Rinde Kingcena.

En ese momento deberán presentar a un primo, demostrar su familiaridad para poder recibir una segunda hamburguesa gratis.

Esta promoción estará disponible en todos los restaurantes Burger King a nivel nacional, a excepción de los aeropuertos.

Por eso, aprovecha que varias instituciones educativas están de vacaciones, llama a tu prima favorita e invítala a degustar algún menú de este restaurante.

¿Quién recibe un bono según su contrato de trabajo en Colombia?

Las personas que perciben primas en esta época del año y en diciembre son todos los trabajadores de una empresa con contrato indefinido, indefinido y, en general, aquellos que reúnen las condiciones de un trabajador dependiente.

Entre los beneficiarios también se encuentran los siguientes:

  • Trabajadores del servicio doméstico.
  • Conductores de servicio familiar.
  • Jornaleros o trabajadores agrícolas.

Cabe señalar que el valor de este beneficio consiste en un mes de salario por cada año de trabajo o se genera un cálculo proporcional en caso de que se haya realizado menos trabajo, el cual se paga en dos cuotas durante el año.

La primera prima deberá pagarse durante el mes de junio y la segunda durante los primeros veinte (20) días del mes de diciembre.

LUZ ANGELA DOMÍNGUEZ CORAL

Editorial Alcance Digital

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