El año 2024 comenzó con la activación del nuevas cantidades de pensiones. El pasado mes de diciembre, el Gobierno aprobó una revalorización de los mismos según el IPC del año anterior. De esta manera, el pensiones contributivas experimentó aumentos del 3,8% para 2024, mientras que el pensiones mínimas contributivas registró un aumento del 6,9%. Es importante destacar que las pensiones de viudedad con cargas familiares experimentaron un importante incremento del 14,1%, elevando su cuantía mensual de 905,9 euros a 1.033,6 euros.
Muchos trabajadores esperan con ansias decir adiós al mercado laboral. Para una jubilación efectiva y cómoda, es fundamental que los trabajadores conozcan sus derechos legales, como el de solicitar la jubilación estando de baja por enfermedad. En este caso, la respuesta es sencilla: Sí, se puede solicitar, siempre y cuando se cumplan los requisitos pertinentes establecidos en la ley.. Cualquier trabajador que lo desee puede solicitar la jubilación estando de baja por enfermedad. Independientemente de si la baja es por incapacidad temporal, enfermedad o accidente de trabajo, esta opción es viable y se aplica en las mismas condiciones que si el trabajador se encontrara en una situación “habitual”. Esto es porque Durante la baja se continúan cotizando a la Seguridad Social.
La baja por enfermedad se define como la ausencia del trabajador, con justificación y certificación de un profesional de la salud. Hay dos tipos de baja por enfermedad:
- Por contingencias comunes: Ocurren por causas naturales. Incluyen enfermedades comunes, como gripe o dolores de estómago, embarazos, maternidad, paternidad, etc.
- Por contingencias profesionales: Se producen por la actividad laboral y/o durante la jornada laboral. Incluyen: accidente de trabajo, enfermedad profesional, etc.
Al solicitar la baja por enfermedad se requerirá lo siguiente:
- Ser afiliado o dado de alta en la Seguridad Social.
- En el caso de un enfermedad común, El trabajador debe haber cotizado al menos 180 días en los últimos 5 años.. En el caso de accidente o enfermedad profesional no existe un período mínimo ni máximo de cotización.
- Debe haber un comprobante médico que especifique el motivo por el cual se solicita la baja por enfermedad. También es necesario tramitar la pensión.
- Asimismo, y si ésta se concede, el trabajador tiene la obligación de:
- Presentar algunos informes que confirmen su estado.que dependen de su extensión y gravedad.
- Enviar registrouna vez que se lo entreguen, y regresar a trabajar dentro de las próximas 24 horas.
El único caso en el que no puedes solicitar la jubilación es si estás de baja por incapacidad permanente. En todos los demás casos, es posible solicitarlo considerando los siguientes requisitos:
- Tener 66 años y dos meses. si se han realizado aportaciones por menos de 37 años y 6 meses, o 65 años si Están cotizados desde hace más de 37 años y 6 meses.
- Haber contribuido, al menos, 15 años en la Seguridad Social.
- Haber aportado un mínimo de 2 años en los 15 años anteriores a la solicitud.
Si se cumplen todos estos requisitos, para solicitar la jubilación estando de baja laboral se deberá solicitar cita previa en el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) y presentar la solicitud correspondiente. Es necesario traer el DNI y, en el caso de ser autónomo, justificante del pago de las cotizaciones de los últimos tres meses y, en algunos casos, certificado de empresa o de invalidez.
