Él fondo británico zegonaque gestiona el negocio de Vodafone en España desde principios de este mes, ha presentado a los sindicatos una expediente de regulación de empleo (ERE) por un máximo de 1.198 empleadoslo que significa 36,65% de la plantilla, formada por un total de 3.268 trabajadores, según informa la compañía en un comunicado.
Vodafone España tiene convocado a los sindicatos para iniciar el periodo de consultas, aunque todavía la fecha no ha sido fijada punto de partida para la negociación de este despido colectivo.
“Este procedimiento surge del convencimiento de que es la solo formula para garantizar la viabilidad y competitividad de la empresa en el futuro y se aborda con una Actitud responsable y comunicativa.del operador, y con el deseo de lograr el mejor acuerdo posible para todas las partes”, ha subrayado la empresa.
La empresa ha argumentado que el ERE se debe a “razones económicas, productivas y organizativas” ante el “fuerte deterioro financiero y comercial”.
En concreto, y según los datos ofrecidos por la compañía, la teleco ha disminuido un 8% sus ingresos totales y ha perdió aproximadamente 400.000 clientes de contrato en los últimos dos años.
“También se debe a la urgente necesidad de realizar una cambio organizacional y operativocon el objetivo de redimensionar la organización para adaptarse a las nuevas realidad del mercado y recuperar la competitividad. Este procedimiento de despido colectivo no afectará la calidad del servicio ni el soporte brindado a los clientes”, añadió la empresa.
