Por Nicolas Lafferrière El 24/04/2024
El uso de cláusulas de no competencia Ha sido un tema muy comentado entre los fanáticos de la lucha libre profesional. Lejos de estar relacionada con la competencia entre las cuerdas, la cláusula hace referencia a la gestión de la rivalidad entre empresas y los movimientos de sus empleados nada más salir de ellas.
WWE ha estado en el punto de mira por implementar este tipo de políticas entre sus empleados. Cuando un luchador profesional es despedido de la empresa, se ve obligado a permanecer de 30 a 90 días sin poder hacer apariciones independientes o firmar un nuevo contrato con otra empresa de deportes de contacto. Sin embargo, Este hecho podría cambiar en los próximos meses.
En las últimas horas, el Comisión Federal de Comercio en Estados Unidos sometido a votación una nueva ley que declara ilegales las cláusulas de no competencia. Luego de más de un año acordando los artículos de este reglamento, la votación obtuvo un resultado de 3 a 2 entre los comisionados, permitiendo así su próxima publicación en el Registro Federal.
“La normativa prohibirá a los empresarios con ánimo de lucro emitir nuevas cláusulas de no competencia a nadie”, explica CNN. Una vez publicada la ley, Las empresas tendrán 120 días para reformular sus acuerdos vigentes. Se predice que A finales de 2024 este tipo de prácticas ya no existiránque actualmente ocupan a uno de cada cinco trabajadores estadounidenses.
La prohibición de las cláusulas de no competencia no sólo afectará a WWE. El panorama general de la lucha libre profesional podría tomar un rumbo mucho más “acelerado” en el mercado de fichajes. Además, casos incidentales como el que All Elite Wrestling aplicó con William Regal quedarían fuera de consideración en el futuro. Se esperan más noticias sobre los avances de esta ley en los próximos días.
