El departamento de Recursos Humanos (RR.HH.) juega un papel fundamental en la construcción de una auténtica cultura de sostenibilidad dentro de una empresa. Al ser un punto de contacto constante, siendo a menudo la primera y la última conexión con el personal, RRHH se erige como uno de los departamentos más adecuados para forjar una cultura sostenible.
De hecho, un estudio realizado por KPMG (El futuro de los RRHH: del flujo al flujo) destaca que Entre las principales prioridades de los gestores de personas está impulsar el propósito de la empresa (Enfoque ESG).
Cuando se trata de empleadores, los empleados potenciales esperan que sus actitudes e intereses, a menudo vinculados a la sostenibilidad, estén alineados. En consecuencia, las empresas se enfrentan a la cuestión crucial de cómo integrar la sostenibilidad en el núcleo de todas sus operaciones y Cómo seleccionar iniciativas significativas y de largo plazo que involucren activamente a los empleados.
¿Qué puede hacer un director de recursos humanos?
Los líderes de RR.HH. deben ser más proactivos a la hora de gestionar el talento de forma más responsable y apoyar a la empresa en Creando una narrativa que transforma la cultura interna.. El reto de las empresas es incorporar los valores de la empresa y la conexión con la sostenibilidad, transmitiendo estos valores a toda la plantilla con una historia que inspire el cambio.
¿Cómo lograrlo?
- Simplificar: Todos los trabajadores, independientemente de su rol, deben conocer el propósito de la empresa y estar alineados con él. Las iniciativas y la comunicación deben ser claras y sustentadas en datos reales y transparentes.
- Coherencia: Garantizar internamente el bienestar de las personas, en coherencia con la política de sostenibilidad. Convierte a tu personal en embajadores de tu iniciativa sostenible.
- Planes de formación: Sólo con la formación y el conocimiento adecuados se puede transformar la cultura. Es fundamental abordar los proyectos con conciencia desde el principio. Formar al personal y convertirse en líderes.
Día Mundial del Medio Ambiente – cómo aprovechar las fechas internacionales
El Día Mundial del Medio Ambiente (DME) se ha desarrollado como una plataforma para crear conciencia sobre los problemas que enfrenta nuestro medio ambiente e impulsar cambios en los patrones de consumo y las políticas ambientales a nivel nacional e internacional.
Todos, incluidas las empresas, están invitados a manifestarse con acciones concretas. En 2024, el tema será la restauración de tierras y la lucha contra la desertificación.. La degradación del suelo afecta negativamente a 3.200 millones de personas. Las comunidades rurales, los pequeños agricultores y los más pobres son los más afectados. Acciones como la plantación de árboles y la diversificación de cultivos son clave para lograr estos objetivos.
No pierdas la oportunidad de aprovechar este evento internacional para poner de relieve un tema que no sólo es cada vez más urgente, sino imprescindible para quienes quieren atraer y retener talento.
Descubre cómo Treedom puede ayudarte a integrar tu compromiso con la sostenibilidad a través de proyectos de plantación de árboles. en sistemas agroforestales, en línea con los Objetivos de Desarrollo Sostenible de Naciones Unidas para 2030.
