El contratación de trabajadores aumentará alrededor de un 15% en Córdoba durante esto veranode acuerdo con las previsiones realizadas por las empresas de recursos humanos adecco y Randstad. En términos generales, estas empresas estiman que el empleo crecerá en sectores como industriael Logísticaél comercioel agroalimentarioe incluso el turismoen este último caso relacionado con la apertura de nuevos establecimientos hoteleros.
Ana Sánchezquien es director de la sucursal de Adecco en Córdoba, confirma que hay «buenas noticias» porque la contratación aumentará un 15% anual y, aunque Muchos contratos se hacen para cubrir vacaciones.otros están motivados por aumentos de personal, como los relacionados con ampliaciones de fábricas.
Destaca la demanda de estudiantes y también de amas de casa, así como de parados de larga duración.
Sectores de actividad
En cuanto a los sectores de actividad, detalla que el la industria seguirá creciendo y los perfiles más buscados están siendo camareros, ayudantes de taller, conductores de montacargas, electromecánica y mantenimiento. El sector agroalimentario seguirá buscando profesionales relacionados, fundamentalmente, con la exportación. ellos solicitaron manipuladores, ayudantes, empacadores y empacadores. Asimismo, señala que en el comercio siguen teniendo un papel destacado los profesionales especializados en los mercados exteriores y la actividad online. Este sector incorpora Teleoperadores, promotores, administrativos y personal de atención al cliente. para impulsar las ventas.
Ana Sánchez también destaca la Crecimiento del sector turístico en la capital. y comenta que “las ocupaciones relacionadas con la restauración y el alojamiento se encuentran en una situación muy favorable”. Las empresas demandan camareros de sala y piso, cocineros, limpiadores, recepcionistas y encargados de equipaje. Los idiomas y la formación profesional tienen una especial relevancia en este ámbito.
Fábrica de transformadores de Hitachi Energy, en Córdoba.
Finalmente, el responsable de Adecco indica que la gran mayoría de personas que buscan una oportunidad laboral en los meses de verano son estudiantespero también hay amas de casa y desempleados de larga duración.
6.545 contratos
Por otro lado, Randstad sitúa la La contratación crece este verano en un porcentaje similar: casi el 14% en Córdobay señala que Se generarán 6.545 contratospor lo que el incremento superará la media nacional, que será del 12% con alrededor de 600.000 contratos firmados. Lino Vargas, director de oficina de esta firma en CórdobaExplica que en turismo y hostelería la demanda baja en agosto, pero “en los últimos años se ha producido un muy ligero aumento del turismo en esta época del año”.
Asimismo, indica que las empresas de la industria y la logística «También acuden a nosotros para exigir trabajadores industriales o conductores de montacargas.» para cubrir las vacaciones del personal.
Antonio Arroyodirector del área jurídica y laboral de la Confederación de Empresarios de Córdoba (CECO)propone permitir la compatibilidad de algo de ayuda y trabajo remunerado para promover el empleo. En esta línea, alerta del “creciente déficit laboral en muchos sectores: en todo el metal, construcción y transporte, pero también, y cada vez más, en la hostelería y en el sector agrícola. Por tanto, en su opinión, “es necesario Dar prioridad a aquellas personas que están comprometidas con el trabajo. frente a otras posibilidades, incluso teniendo que permitir hacer que determinadas ayudas sean compatibles con trabajo remunerado.
Respecto a la evolución de las contrataciones estival, Antonio Arroyo recuerda que Córdoba no destaca por registrar un aumento de la actividad, en general, en estos meses, “quizás al contrario”, aunque sí crece en ámbitos como los relacionados con aire acondicionado, frio y reformasy las vacaciones están cubiertas.
