Sólo queda una semana para el final del periodo legislativo de la reforma laboral y, con el avance de la ronda de votación en la Comisión Séptima de la Cámara de Representantes, se ha avanzado en la aprobación de más de 68 artículos.
Además, durante la sesión que tuvo lugar el 14 de junio se eliminó el artículo 50, llegando a ser 21 eliminados, por lo que sólo Quedan 7 artículos por aprobar de la factura.
(Más: Reforma laboral: quedan menos del 10% de sus artículos por aprobar en primer debate).
Con un total de 68 artículos aprobados y 23 eliminados, Alrededor del 90% del texto ha sido discutido. propuesto.
Entre los artículos que fueron hundidos estaban los que tenían que ver con nuevos pagos de indemnizaciones al momento del despido, la reincorporación al trabajo si el despido fue por discriminación, la modificación de las cuotas de aprendices en las empresas, además de la aplicación de la negociación colectiva. , libertad de asociación y afiliación sindical.
(Lea: Contrato de aprendizaje sería a plazo fijo con la reforma laboral: ¿cómo funcionaría?).
Te contamos cuáles fueron los artículos más relevantes de la reforma laboral que ya fueron aprobadas en el Congreso de la República.
Artículos que ya han sido aprobados de la reforma laboral
– Artículo 2: relaciones reguladas por el Código Sustantivo del Trabajo.
– Artículo 3: restricción de inaplicabilidad.
– Artículo 6: Los empleadores deberán otorgar licencias a los trabajadores para diversos casos: ejercicio del derecho de voto, desempeño de cargos oficiales temporales de aceptación forzosa y en situaciones de grave calamidad interna que afecten el normal desarrollo de sus actividades.
– Artículo 7: detallando el debido proceso disciplinario.
– Artículo 11: publicación del reglamento de trabajo.
– Artículo 15: Trabajo diurno y nocturno. Establece que el trabajo diurno abarca el intervalo de 6:00 am a 7:00 pm, y el nocturno será de 7:00 pm a 6:00 am
-Artículo 16: que establece que la jornada ordinaria de trabajo es de ocho horas diarias y un máximo de cuarenta y dos horas semanales, con distribución flexible en cinco o seis días, garantizando siempre un día de descanso sin afectar el salario.
– Artículo 19: remuneración por trabajo adicional. Establece que el trabajo en días de descanso obligatorio o feriados será remunerado con un recargo del 100%.
– Artículo 21: límites de la subordinación.
– Artículo 23: medidas para eliminar la violencia, el acoso y la discriminación en el mundo del trabajo.
– Artículo 30: Seguridad social y riesgos laborales en plataformas de entrega digitales.
– Artículo 33: cuotas de aprendices en las empresas.
– Artículo 37: Programa de formación para el trabajo rural.
– Artículo 39: que establece una protección especial al trabajo femenino, rural y campesino.
– Artículo 42: los trabajadores migrantes.
(Vea: Polémica por artículo que compensaría reducción de jornada laboral con horas extras).
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– Artículo 45: participación para el trabajo decente en las comunidades étnicas.
– Artículo 56: Programa de convenios laborales para víctimas del conflicto armado.
– Artículo 57: Trabajo Digno y Decente Lineamientos de Política Pública para la transición justa y el empleo verde y azul.
– Artículo 58: incentivos para el Empleo Verde y Azul.
– Artículo 59: formación para la promoción de Empleos Verdes y Azules.
– Artículo 29: registro de información en plataformas de entrega digital.
– Artículo 32: transparencia y utilización de sistemas automatizados de supervisión y toma de decisiones.
– Artículo 46: contrato de trabajadores del arte y la cultura.
– Artículo 47: medidas adicionales en las relaciones laborales para periodistas, comunicadores sociales y trabajadores afines.
– Artículo 54: Licencias de maternidad y paternidad para parejas adoptivas del mismo sexo.
– Artículo 5: contrato de trabajo por tiempo indefinido.
(Más: Reforma laboral: los dos artículos que son los pilares del proyecto, según Mintrabajo).
Es importante resaltar que para que el proyecto de reforma laboral continúe su trámite en la próxima legislatura y se convierta en ley, deberá ser aprobado antes de que finalice el periodo legislativo, el cual vence el 20 de junio.
MALETÍN
