Seguros El Potosí ha innovado en sus productos y servicios para seguir siendo relevante en el mercado mexicano. Una estrategia impulsada por sus colaboradores, convirtiéndola en un empleador importante en el estado.
Asimismo, la expansión de Seguros El Potosí a diferentes regiones del país ha fortalecido su compromiso de ofrecer servicios aseguradores asequibles y de alta calidad.
“Este proceso ha permitido a la empresa desarrollar una comprensión más profunda de las necesidades y expectativas de sus clientes en varias ubicaciones”. comentan.
Un ejemplo de esto durante la pandemia de COVID-19 fue la creación de un herramienta de expansión digital lo que nos permitió atender a agentes y asegurados de manera eficiente y segura, así como mantener un alto nivel de servicio al cliente y garantizar la salud y seguridad de todos los involucrados.
Seguros El Potosí: Una oportunidad de crecimiento en talento
Para atraer y retener talento, Seguro El Potosí utiliza estrategias como la difusión de vacantes en redes sociales y plataformas de empleo. También cuenta con un programa de referidos interno y realiza actividades de referidos. caza de cabezas.
“La empresa ofrece oportunidades de desarrollo profesional y beneficios que promueven el equilibrio entre la vida personal y laboral, como cumpleaños libres y horarios flexibles los viernes”. agregan.
Asimismo, la cultura organizacional de Seguros El Potosí Se basa en el talento y compromiso de sus colaboradores. La compañía ofrece planes de formación, programas de reconocimiento y actividades de onboarding para fomentar un ambiente de trabajo saludable y estable.
Por otra parte, en términos de Responsabilidad Social CorporativaSeguros El Potosí está comprometido con impactar positivamente en el ámbito económico, social y ambiental, lo que le ha llevado a obtener el distintivo de Empresa Socialmente Responsable, con acciones como:
- Campañas de recogida de gorras
- Donación de juguetes
- Programas de inclusión social
Finalmente, la visión de largo plazo de Seguros El Potosí es representar una fuente confiable de empleo en el mercado asegurador, además de brindar oportunidades de desarrollo profesional en un ambiente de trabajo saludable, promoviendo el crecimiento y bienestar de sus colaboradores.
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