Hubo un aumento significativo del empleo público en la administración central en el primer trimestre de 2024. Según el informe de Recursos Humanos de la Dirección de Presupuesto (Dipres), entre enero y marzo, 42.060 funcionarios, lo que equivale a un aumento del 9,4% respecto al mismo período del año pasado, su mayor aumento en lo que va del gobierno del presidente Gabriel Boric.
De ellos, 10.924 corresponden a Servicios Locales de Educación, 3.303 a Servicios de Salud y 27.833 al Resto del Gobierno Central. Asimismo, 28.515 son mujeres; 13.542 y 3 no binarios.
En total a marzo de 2024, existen 488.153 funcionarios de la administración central, de los cuales 401.531 son personal que desempeña funciones permanentes (staffing) y que tienen relación contractual ya sea funcionario regular o contratado y 86.622 son personal que desempeña funciones temporales (fuera Dotación de personal) que incluye trabajadores remunerados o sustitutos y reemplazo.
Al analizar la situación de cada ministerio, el informe detalla que los principales aumentos entre marzo de 2023 y marzo de 2024 se dieron en el Ministerio de Economía con incrementos de 25.318, lo que se explica principalmente por el mayor personal remunerado del Instituto Nacional de Estadística que realizar tareas asociadas con la implementación del Censo 2024.
Le siguió el Ministerio de Agricultura con mil 095 plazas, lo que se produjo por el aumento de personal disponible en el Servicio Agrícola y Ganadero, contratado para enfrentar distintas contingencias como la emergencia regulatoria de suelos, moscas de la fruta, plagas agrícolas y enfermedades exóticas. Destaca también el incremento de personal en los Ministerios de Educación con 958 plazas y de Obras Públicas con 370 plazas.
Como contrapartida, la principal disminución de plazas respecto a marzo de 2023 se da en el Ministerio de Salud (1.577 plazas), explicada por el personal afectado por el Código del Trabajo dependiente de la Subsecretaría de Salud Pública debido a la reducción paulatina de las medidas tomadas dentro el marco de la alerta sanitaria.
Ahora si comparas Con el cuarto trimestre de 2023 también hubo un aumento. Esto fue del 6,5%, lo que se traduce en un aumento de 29.905 nuevos trabajadores de la administración central, y es también el mayor incremento en este gobierno. Este incremento se desglosa en 21.487 funcionarios del resto del gobierno central; 9.560 para Servicios de Educación y una caída de 1.142 para Servicios de Salud.
Según el informe de la Dipres, esta variación es resultado de cargos adicionales en la plantilla y fuera de la plantilla (19.373 y 10.532, respectivamente), lo cual se debe principalmente al ingreso a la estadística del personal que presta el servicio educativo en los establecimientos educativos y jardines infantiles de los Servicios Educativos Locales de Iquique, Punilla Cordillera, Aysén y Magallanes y al incremento del personal con honorarios destinados a tareas censales en del INE y el aumento del personal contratado y descenso del personal remunerado en los Servicios de Salud.
A nivel ministerial influyó el incremento de personal fuera de Staffing en el Ministerio de Economía, Fomento y Turismo. Para este caso se mantiene la misma explicación que en el análisis anual, ya que se concentra en el personal remunerado del INE, como consecuencia de la implementación del Censo 2024 (23.878 plazas); personal del Ministerio de Justicia y Derechos Humanos, debido al incremento de personal en Gendarmería de Chile con 420 puestos y personal fuera del personal dependiente del Ministerio Público con 207 puestos.
Por otro lado, las variaciones negativas más relevantes se produjeron en el Ministerio de Agricultura (1.536 plazas), concretamente en el personal fuera de plantilla, por motivos estacionales. A su vez, el Ministerio de Salud presentó una caída de 686 plazas, principalmente en personal afectado por el Código del Trabajo como consecuencia de la desescalada de medidas asociadas a la pandemia de Covid-19.
Según modalidad contractual, el personal disponible está compuesto principalmente por personal contratado con 272.005 puestos; seguida de la planta con 103.760 puestos. El personal honorario alcanzó los 47.513 puestos, correspondiendo al tipo de contrato más frecuente entre el personal externo y suplente con 24.169.
A marzo de 2024, el personal de contrato representó el 55,7% de la plantilla efectiva total, frente al 55,6% del mismo trimestre de 2023, mientras que el personal de planta presentó una participación del 21,3%, frente al 55,6% del mismo trimestre de 2023. 22,7% en el mismo trimestre de 2023. Por su parte, el personal remunerado mostró un aumento en su representación en el último año, que pasó del 8,6% en marzo de 2023 al 9,7% en marzo de 2024. El resto de modalidades contractuales tuvieron, en conjunto, una mayor participación del personal. plantilla total, pasando del 13,0% al 13,3%.
El informe de recursos humanos Se elabora a partir de datos censales y considera a los ministerios y servicios públicos, el Congreso -excepto parlamentarios-, el Poder Judicial, la Contraloría General de la República y el Ministerio Público, mientras excluye a las Fuerzas Armadas, Fuerzas de Orden y Seguridad, a las empresas públicas. , universidades estatales, funcionarios municipales y servicios municipales.
