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Este mes, cerca de 10 millones de colombianos recibirán el bono de mitad de año, según cálculos de Asofondos, recopilados por La República. También se estima que estos pagos inyectarán alrededor de 13,5 billones de dólares a una economía estancada y ansiosa por reactivar el consumo.
El Ministerio de Trabajo recuerda que todo trabajador que reúna las condiciones de trabajador dependiente “podrá recibir una prima de servicio, una prestación social que se otorga como compensación por el trabajo realizado y para la cual los empleadores tienen como plazo máximo el 30 de junio”.
La cartera menciona que entre las personas que deben recibirlo se encuentran quienes prestan servicios como trabajadores domésticos, realizando tareas de limpieza, cocina, lavado, planchado; jardineros, cuidadores de propiedades, conductores y niñeras, entre otros, según lo contempla la Ley 1788 de 7 de julio de 2016.
El bono corresponde a 30 días de salario al año que se paga en dos cuotas. El primero en junio, y el segundo en los primeros 20 días de diciembre. Es decir, de aquí a finales de este mes deberás recibir el equivalente a 15 días de salario adicional.
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Según Andrés Felipe Romero, asociado del despacho Godoy Córdoba, “los trabajadores que se encuentran en libertad condicional también tienen derecho a disfrutar de la prima por servicios jurídicos y de todos los beneficios sociales”. Resaltó además que la incapacidad para trabajar no es causal para invalidar el pago de este beneficio.
En cuanto a las multas, recordó, “es fundamental que las empresas conozcan las medidas que deben tomar administrativa y financieramente para evitar sanciones, que, según el Ministerio de Trabajo, pueden llegar hasta los 5.000 salarios mínimos mensuales”.
Asimismo, una empresa que no realice el pago oportuno de la prima podría tener que pagar una indemnización al trabajador, “que consiste en un salario diario por cada día de retraso, durante los primeros 24 meses”.
No todos reciben un bono
Pero el bono no será una realidad para todas las personas que tienen un empleo, ya que hay quienes quedan excluidos de recibirlo.
¿Sobre quién trata? Como recuerda el portal especializado Actualíse, Esto no se establece para los trabajadores que trabajan bajo contrato de prestación de servicios, quienes entran en la categoría de “independientes”.
Tampoco lo reciben quienes están vinculados por contratos de aprendizaje, es decir, los aprendices, en el entendido de que sólo se proporciona a quienes están vinculados por contratos bajo la función de dependientes y subordinados.
En este grupo se incluyen quienes perciben un “salario integral”, cuya remuneración ya incluye el concepto de remuneración y beneficios. El factor beneficio incluye el 30% del factor salario, incluyendo así el pago de la prima.
Las recomendaciones
Ahora, para los trabajadores que lo recibirán, Juan Sebastián Rojas, experto en finanzas personales de Bravo, recuerda que más que un derecho legal respecto al salario de los trabajadores, este “es una herramienta que contribuye a su bienestar económico, ayudándoles a tener una estabilidad financiera que mejore sus condiciones de vida”. .
Algunos consejos para sacarle el máximo provecho es utilizarlo para saldar deudas, en lugar de gastarlo impulsivamente. Asimismo, destinar una parte importante de esta retribución a inversiones o proyectos que puedan generar retornos económicos.
O, si es necesario, resérvalo para gastos imprevistos en el futuro, o simplemente guárdalo como un colchón de ahorro para bienes o servicios que quieras disfrutar más adelante.
“Para evitar desperdiciar su prima, comience por establecer un presupuesto detallado que incluya priorizar la deuda pendiente y establecer objetivos financieros claros, como ahorrar para emergencias o inversiones a largo plazo. También debes considerar destinar una parte de la prima para disfrutarla de forma responsable, sin comprometer la estabilidad financiera, y evitando compras impulsivas. Siguiendo estas estrategias se puede gestionar este recurso de manera efectiva, priorizando siempre la salud financiera”, puntualizó Rojas.
Según un análisis realizado por la firma YanHaas, los principales usos que los colombianos le dan a la prima, tanto en junio como en diciembre, tienen que ver con turismo, alimentación, compra de ropa o electrodomésticos y pago de deudas.
Recuerda hacer un buen uso de esta característica y seguir las recomendaciones citadas previamente en este texto. Asimismo, si estás pensando en realizar una inversión, busca el asesoramiento adecuado y considera que todo tipo de inversiones conllevan un nivel de riesgo.
