En ABB se apoyan y celebran las diferencias individuales, sabiendo que la diversidad LGTBI+ enriquece la organización y fortalece el compromiso con la igualdad.
En su compromiso por avanzar hacia un entorno laboral más inclusivo y diverso, la El equipo de ABB en Chile obtiene la máxima certificación en Cultura Inclusiva LGTBI+ de Pride Connection y Human Rights Campaignconvirtiéndonos en una de las mejores empresas en promoción de talento diverso en Chile.
Martín Castellucci, Country Holding Officer de ABB en Chile y Perú, destacó que La compañía está convencida de que “una cultura de diversidad, inclusión e igualdad de oportunidades es fundamental para el éxito de nuestro negocio, haciéndonos más fuertes. En ABB nos esforzamos por lograr una cultura en la que las diferencias individuales no sólo sean bienvenidas, sino también celebradas. “El talento no tiene género y que los equipos diversos son clave para alcanzar el éxito y construir no sólo empresas, sino sociedades más sostenibles”.
En 2021, ABB en Chile se convirtió en la primera empresa de origen sueco y suizo en el país en obtener la certificación bajo la Norma Chilena 3262 para la Gestión de la Igualdad de Género y la Conciliación de la Vida Laboral, Familiar y Personal.. Además, fue el primero del Grupo ABB en el mundo en obtener un certificado de este tipo.
En este camino, a través de políticas inclusivas y programas de sensibilización, ABB comienza a predicar con el ejemplo donde la promoción de políticas y prácticas no sólo protege, sino que también acoge a la comunidad LGTBI+. garantizar que cada persona contribuya a un espacio de trabajo más diverso, equitativo y productivo.
Angélica Urtubia, Líder de Comunicaciones del ERG Diversidad e Inclusión (D&I) de ABB en Chile, expresó que “en nuestro camino hacia la equidad, Estamos orgullosos de implementar cambios sistémicos para garantizar un entorno inclusivo y seguro para la comunidad LGTBI+. promoviendo un ambiente de trabajo inclusivo y diverso para todos”.
“Junto con estos logros, en 2023, Lanzamos una guía antidiscriminación e implementamos un plan de concientización para todos los colaboradores junto con un plan de beneficios para la comunidad Trans.. Este plan incluye un plan de salud complementario para tratamientos hormonales y de reasignación de género, junto con apoyo psicológico durante todo el proceso de transición”, compartió con orgullo Claudia Alarcón, Quality & Opex Manager Motion y líder del comité de Diversidad e Inclusión de ABB. Chile.
Por su parte, Fabrizio Moyá, Country Lead de Recursos Humanos de ABB en Chile, agregó que “Nos esforzamos por garantizar que cada persona, independientemente de su orientación sexual, identidad o expresión de género, se sienta valorada y empoderada para ser su yo auténtico.fomentando un sentido de pertenencia y contribuyendo a una cultura corporativa que reconoce la diversidad como una de sus mayores fortalezas”.
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