El almacén saludable que abre oportunidades para mamás solteras

“Las búsquedas no estaban dirigidas específicamente a mujeres, sino que las tomamos en base a su experiencia”, dijo la empresaria en relación a los 15 trabajadores de Convidame, que ofrecen productos de almacén y preparaciones gastronómicas en las sucursales de Plottier y Neuquén capital. Así, casi sin darse cuenta, se convirtieron en un ejemplo a seguir para otras empresas, que mantienen prácticas poco inclusivas a la hora de contratar nuevos empleados.

Desde su pequeño proyecto de almacén natural, los responsables de la marca buscaron acercarse lo más posible a una empresa de triple impacto. Así, llevan sus valores al primer plano de cada decisión empresarial e imbuyen cada desafío de un compromiso compartido con el medio ambiente y el desarrollo personal de los empleados. “Es como devolver algo a la sociedad, que también son nuestros clientes”, dijo Jorgelina.

Mónica Adame trabajaba como empleada en casas particulares y Convidame fue su primera oportunidad de acceder a un empleo en blanco, cuando sintió que todas las puertas estaban cerradas porque no había búsquedas de personal para mayores de cuarenta años. Hoy, en el sector de limpieza y almacenaje, trabaja en una tarea que la reta más y que le da la flexibilidad suficiente para hacerse cargo del hogar como cabeza de familia.

Si bien señaló que sus hijos ya son universitarios y, por ende, más independientes, aclaró que “a día de hoy sigue pasando, hasta cierta edad te pueden llevar y entonces no tienes otra posibilidad”. Por ello, espera que más empresas de la región se contagien de estas políticas de contratación que abren oportunidades para todos.

Dana Ordoñe empezó a trabajar en la cocina con un bebé recién nacido. “Soy madre soltera, tengo una niña de cinco años y al principio fue bastante difícil, sobre todo organizar horarios”, dijo y agregó: “Pasamos por muchas niñeras, nos enganchamos a un jardín que era bastante cómodo. Hoy mi mamá nos ayuda “Mi horario es por la mañana y estoy con ella toda la tarde”.

Lo que más destaca de su entorno laboral es la flexibilidad horaria para afrontar el exigente rol de la maternidad, que se intensifica aún más cuando no hay parejas con quienes compartir el cuidado de los hijos. “Nos dan esa posibilidad si hay una emergencia o se necesitan permisos”, dijo, y agregó que ella y sus colegas también comparten consejos para padres, contactos de médicos o productos e incluso favores de atención.

Dana prepara comidas saladas en la cocina de Convidame. “Tengo mi pareja que hace todo dulce. Tiene una niña de la misma edad, nos conocemos desde pequeñas, las dos somos madres primerizas y vamos al mismo jardín. Nos apoyamos con las dudas, cuando uno funciona y el otro no, nos cuidamos”, afirmó.

“Me pasó que la tuve que traer porque falló la niñera y ella se ha quedado aquí conmigo, está tranquila, tiene cinco años y entiende que no hay que tocar ni mover”, dijo la cocinera al respecto. una flexibilidad difícil de encontrar en los negocios de la zona.

“Es bastante difícil encontrar este tipo de lugares. Si hubiera tenido un tiempo diferente trabajando y siendo madre al mismo tiempo no hubiera podido soportarlo”, añadió.

Para Jorgelina, propietaria del local, es imposible negar que estas concesiones tienen un coste económico en los balances. “Somos conscientes de que para pagar salarios hay que vender, para vender hay que producir y ellos son los que producen”, dijo sobre sus empleados y los permisos que solicitan.

Sin embargo, aclaró que sus solicitudes siempre son compensadas por el esfuerzo que ponen en su rutina laboral, donde se nota su productividad. Así, señaló que las mujeres que tienen una mayor carga de cuidados en el hogar suelen destacar por su trabajo y compromiso con el trabajo que aquellas empleadas que quizás no tienen tantos compromisos fuera del local.

Con sus valores siempre a flor de piel, los dirigentes de Convidame también persiguen otras conquistas que no se traducen en dinero. Si bien Jorgelina reconoce que, como toda empresa, tienen fines de lucro, también pretenden generar un impacto en la sociedad que no se puede depositar en una cuenta bancaria.

Por ello, promueven como banderas la alimentación saludable y el cuidado del medio ambiente, y también buscan generar un ambiente agradable para todos los empleados. En un círculo virtuoso, el retorno de esa inversión se multiplicó, porque los clientes se emocionan cuando entran a una tienda donde siempre los atienden con una sonrisa.

Crecimiento profesional dentro del almacén.

La atención al cliente siempre se considera una tarea difícil, pero Jorgelina cree que es más fácil crear buenos ambientes cuando los empleados se sienten atendidos. Por eso busca brindar no sólo horarios flexibles sino también la oportunidad de crecer.

Roxana Adame, quien es madre separada de dos hijos adolescentes, explicó que comenzó trabajando en el área de limpieza y hoy trabaja con Dana como su asistente de cocina. “Aquí tuve muchas oportunidades de aprender”, dijo. LMNeuquén.

Jorgelina lo explicó así: “Tiene que ver con el crecimiento de Convidame, que empezó con una o dos mujeres, y las asistentes que se dedicaban a la parte de limpieza, siempre estuvieron muy dispuestas a ayudar, viendo y viendo cómo “los Los procesos de cocina les están dando la oportunidad de ayudar o ser parte más adelante”.

Para Dana, que ya lidera la cocina, el crecimiento se mide en la innovación que aporta a cada receta. Trabajar en una tienda de productos sanitarios le abrió las puertas a cientos de alimentos hasta entonces desconocidos, y eso le ayudó a experimentar más e incorporar otros ingredientes a sus preparaciones. “Es algo que también incorporé a mi vida personal”, aclaró.

Quien entra en Convidame para calentarse la garganta con un café con leche de almendras o se sumerge en las estanterías para comprar condimentos ahumados, harina de guisantes o tofu, encontrará también un ambiente laboral que empuja a más mujeres solteras a ganarse la vida en el trabajo. casa sin renunciar a retos profesionales. Se explica la sonrisa con la que saludan a todos los clientes o las nuevas recetas que parecen surgir por sí solas.

Para los socios detrás del emprendimiento, una posible escasez de un panecillo o una tarta de verduras siempre termina dejando saldos positivos en el debe y en el crédito: el conocimiento de que están transformando el mundo en un puñado de historias de la región.

Por eso, los trabajadores de Convidame esperan que se sigan abriendo sucursales y, con ellas, las puertas de la vida laboral para otras madres solteras. Y si las premisas no se multiplican, esperan que se extienda el gesto que incluye a más personas en el mundo laboral.