El hito se llevó a cabo en Tiendas Javbian, quienes trabajan 39 horas, participando también Emporcha, quienes ya implementaron toda la ley, trabajando 40 horas. Menos ausentismo, menos bajas médicas, mejor ambiente laboral e igual productividad es lo que reportaron ambas empresas.
Puerto Aysén.- Autoridades gubernamentales se desplegaron en todo el país para la entrada en vigor de la Ley de las 40 Horas este viernes 26 de abril.
Mientras que en Santiago, la ministra de Trabajo y Previsión Social, Jeannette Jara; La Ministra Secretaria General de Gobierno, Camila Vallejo, y el titular de la Secretaría General de la Presidencia, Álvaro Elizalde, participaron en una actividad de saludable receso, en la región de Aysén se logró un hito en Multitiendas Javbian, histórica empresa de comercio de Puerto Aysén, junto al Delegado Presidencial Regional, Rodrigo Araya; Seremi del Trabajo y Seguridad Social, Rodrigo Díaz; el director regional del Trabajo (DT), Christian Aros; Inspector Jefe de la I. Provincial de Aysén, Luis Godoy y representantes de la CFT del Estado de Aysén y Emporcha.
El delegado Rodrigo Araya mencionó: “Para nuestro Presidente Gabriel Boric este es un día muy especial, porque entra en vigor la ley de las 40 horas. Es un hito histórico, que tiene que ver con un acuerdo tripartito entre empresarios, Gobierno y trabajadores, que acordaron y que fue apoyado con amplia aceptación en el Congreso Nacional, por lo tanto, es una política de Estado que le ha correspondido al Gobierno. para llevarlo a cabo”, afirmó el delegado presidencial regional.
En ese contexto, la ministra Jeannette Jara señaló en la capital que la Ley de las 40 Horas es “un logro importante para nuestro país, un logro para Chile, un logro, además, que inicia el camino hacia una demanda histórica por la que muchos trabajadores” Al inicio del sindicalismo, dieron hasta la vida, que es tener una jornada laboral”.
Por su parte, el Ministro de Trabajo y Seguridad Social, Rodrigo Díaz Cordaro, dijo que “Como Gobierno del Presidente Boric y Ministerio de Trabajo siempre buscamos proteger el empleo y no afectar la productividad. Hoy vemos con este ejemplo de Javbian, una empresa regional, que sí se puede hacer. Tienen 39 horas y que no dicen? Menos bajas médicas, menos ausentismo, mejor ambiente laboral y productividad, son buenas noticias. Esta es una muy buena noticia para los trabajadores, pero también para los empresarios y las empresas”, afirmó.
En esta misma línea, Bernardo Quintana, dueño de Javbian, emblemática tienda departamental con más de 50 años de existencia, contó su experiencia: “Durante la época de la pandemia, cuando autorizaron la apertura de negocios, solo abrimos el segundo nivel, ropa. No se vendió. Allí decidimos bajar el horario a 39 horas, cerrando más temprano. Pasó el tiempo, terminó la pandemia y vimos que la productividad era exactamente la misma, ya fuera trabajando 45 horas o 39 horas. Mantuvimos las 39 horas para todo el personal, quienes obviamente están contentos con ello. No notamos ninguna diferencia en términos de productividad de nuestra tienda. Prácticamente no tenemos ausentismo y probablemente sea por eso”, señaló, lo que fue confirmado por una de sus trabajadoras, Pía Valdés.
En la instancia, la empresa que administra el puerto de Chacabuco, Emporcha, también informó su buena experiencia, implementando desde el 1 de marzo 40 horas para sus 42 trabajadores.
El proyecto original de Ley 40 Horas fue presentado en 2017 por la entonces diputada y ahora ministra de Segegob, Camila Vallejo, y la diputada Karol Cariola. En 2022, el gobierno del presidente Gabriel Boric sumó indicaciones a dicha propuesta, que surgió del trabajo tripartito entre trabajadores, empleadores y el Ejecutivo. El proyecto fue promulgado como ley por el Congreso, con apoyo transversal, en abril del año pasado y promulgado el mismo mes.
Principales alcances de la Ley de las 40 Horas y Rol del DT
El Seremi Díaz Cordaro recordó algunas medidas que contempla la ley, “ahora vamos a reducir la jornada laboral en una hora, por eso esperamos que todos los empleadores se informen y lo hagan. Si trabajan de lunes a viernes deberán reducir 1 hora y si trabajan de lunes a sábado, un día 50 minutos y otro día 10 minutos de la misma semana. En la región de Aysén estamos muy contentos porque vemos que el espíritu es cumplir con la norma, la ley de las 40 Horas. Las franjas horarias también entran hoy en vigor, el trabajador o adultos responsables de una niña o niño menor de 12 años podrán adelantar o retrasar su jornada en esta franja horaria. Por tanto, es un beneficio más que está a disposición del trabajador. Hoy termina el artículo 22, segundo párrafo, también para los trabajadores, será solo para la alta dirección”, afirmó.
Según mencionó la Seremi del Trabajo y Seguridad Social, dado el carácter gradual que contempla la Ley de las 40 Horas, este año se reduce la jornada laboral de 45 a 44 horas de manera obligatoria. A esto se suma, en abril de 2026, una disminución a 42 horas y luego, en 2028, que será cuando la ley entre en pleno vigor, a 40 horas.
Sin perjuicio de lo anterior, las empresas pueden implementar las 40 horas de forma voluntaria a partir de ahora y sin esperar a la gradualidad.
Sin embargo, en cuanto a la forma en que se debe implementar la reducción obligatoria, esto puede ser acordado entre empleadores y sindicatos. Si no hay sindicato, el acuerdo puede ser directamente entre empleadores y trabajadores.
Entre otros aspectos que incorpora la nueva ley, destaca que las empresas que apliquen las 40 horas a partir de ahora podrán acceder a otras normativas. Por ejemplo, acordar con los trabajadores dividir la jornada en cuatro días de trabajo y tres días de descanso, lo que se conoce como 4×3, que es una innovación también adoptada en otros países.
Cabe señalar que la Dirección del Trabajo tendrá un papel protagónico en la implementación de la ley, tanto en la supervisión como en la orientación a los pequeños empleadores y trabajadores.
Para mayor información, el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social cuenta con el sitio web www.mintrab.gob.cl/40horas.
