Tras el anuncio del Gobierno sobre el cierre de Télam, la contraloría de la agencia estatal resolvió que el plan de Retiro Voluntario finalizará el próximo 10 de mayo. Y al día siguiente comenzará a despedir a cientos de empleados bajo el Procedimiento Preventivo de Crisis.
El interventor de Télam, Diego Chaer, presentó nota al Secretario de Empresas del Estado, Jefe de Gabinetedonde solicita que “se inicie formalmente este Procedimiento”, para “la implementación de los despidos de personal y suspensión de cláusulas convencionales vigentes”.
Este Procedimiento permitirá a la actual dirección de Télam pagar a los despedidos, a partir del próximo 11 de mayo, con una fórmula económica equivalente “al 50% del actual esquema de Retiro Voluntario implementado”, según informó Chaher en esa nota a la que accedió Clarín.
Hasta ahora, sólo el 20% de los empleados de la agencia se inscribieron en el plan de Retiro Voluntario. que implementó el Gobierno en Télam, dejando actualmente 628 empleados, de los cuales 582 son permanentes y 46 contratados.
Las puertas de Télam Están cerrados desde principios de marzo y los empleados tienen prohibido ir a trabajar. a esa agencia de noticias y publicidad del Estado nacional. Pero todos aquellos que no se apuntaron al plan de Retiro Voluntario siguen ganando dinero como si fueran a trabajar.
El presidente Javier Milei anunció su cierre hace casi dos meses, cuando pronunció el discurso de apertura de las sesiones ordinarias del Congreso. “Vamos a cerrar la agencia Télamque ha sido utilizado en las últimas décadas como agencia de propaganda kirchnerista”, dijo el Presidente ese viernes por la noche en el Congreso. Tres días después, la agencia dejó de funcionar, su sitio web fue clausurado y las dos sedes fueron valladas. y sus empleados fueron “excusados” de ir a trabajar.
Pero la realidad es que hasta el momento 150 empleados han firmado las jubilaciones voluntarias que ofrece el Gobierno, especialmente 780 empleados totales que tenía Télam cuando cerró sus puertas. No llegan al 20% del total, mientras 628 siguen cobrando su salario como si fueran a trabajar todos los días y allí no pasara nada.
Además, a pesar de los recortes realizados estos meses por la actual gestión en Télam, con un “plan integral de reducción de costes operativos”el “resultado alcanzado hasta la fecha por todas estas acciones es meramente cosmético a la hora de afrontar el desafío de rediseñarlo y favorecer así la continuidad operativa de algunas funciones valiosas de la organización”, afirmó Chaher en su nota enviada a la Secretaría. de Empresas del Estado, encabezada por Mauricio González Botto.
Y agregó que “este organismo en su fisonomía actual es absolutamente inviable si no cuenta con las transferencias millonarias que periódicamente realiza el Tesoro nacional para cubrir sus gastos operativos. Para tener una idea general del tema, esta Sociedad del Estado ha recibido más de 16.000 millones de pesos en los últimos tres años para ‘sostener’ su funcionamiento”.
“Es importante resaltar que la intención de esta Administración es organizar y recrear las condiciones para que -una vez realizadas las optimizaciones necesarias- se genera una estructura de gestión adecuada que pueda desarrollar funciones de ‘agencia’”, El interventor de Télam aseguró en su nota a la que accedió Clarín.
El plan de Retiro Voluntario y los antecedentes de Macri
Él “acuerdo de separación voluntaria” establece que quienes se acogieron al plan de Retiro Voluntario hasta el 31 de marzo cobraron en una sola cuota toda la remuneración, junto con el salario que les pagaron en los primeros días de abril; mientras que el resto de los que ya se apuntaron al plan tendrán que esperar hasta principios de mayo para cobrarlo junto con su sueldo de abril.
“El problema es que cuando vas a hablar con la gente de Recursos Humanos te dicen que La cantidad máxima que pueden pagar es de 23,5 millones de dólares. más allá de la antigüedad que uno tenga en la agencia. Y esa no es una cifra razonable para los que llevamos más de 10 años, altos cargos o los que tenemos fuero sindical”, dijo a Clarín un empleado de Télam, sin saber que el plan oficial es pagar la mitad de esa cifra a los empleados. que no se apunten hasta el 10 de mayo al plan de retiro voluntario.
Otro empleado explicó a Clarín que “Hernán Lombardi despidió al 40% de los empleados, cuando gobernaba (Mauricio) Macri, de los cuales el Tribunal Laboral ordenó el regreso de más de 200, mientras que el resto aceptó la indemnización y no regresó.
Esos fallos contra los despidos de Pousá y Lombardi fueron porqueNo habíamos implementado el Procedimiento Preventivo de Crisissegún lo establecido por la Cámara Nacional del Trabajo.
Es que en junio de 2018, la gestión de Rodolfo Pousá en Télam y Lombardi como titular del Sistema de Medios Públicos, despidió a 354 empleados, que eran el 40% de los 878 empleados totales. Pero muchos de los despedidos Denunciaron ante el Juzgado del Trabajo y 225 fueron reintegradosa través de un plan de retorno de compensación.
Fuentes cercanas a la dirección de Pousá y Lombardi defendieron estos despidos y dijeron que “La compensación total fue de unos 25 millones de dólares. y la mitad de los despedidos quedaron fuera de Télam. En ese momento no se podía cerrar la agencia sin una ley del Congreso, pero ahora con el DNU 70 de Milei se puede, con un Decreto reglamentario”, aseguraron. Clarín.
En cualquier caso, la actual intervención en Télam sabe que no puede volver a despedir empleados como lo hizo la gestión de Macri, bajo el riesgo de tener el mismo problema judicial que tuvo Lombardi hace casi seis años.
Es por eso, chaher presentó el Procedimiento Preventivo de Crisis y planea despedir a cientos de empleados bajo ese paraguas regulatorio.
Pero una fuente oficial dijo Clarínque en algún momento del año pretenden retomar las actividades que realizó Télam, “bajo otro nombre y tal vez en otro lugar, con unos 200 trabajadores, de los cuales 100 permanecerían en la agencia de noticias y otros 100 para la publicidad oficial.
Habrá que ver si eso se confirma y un “Télam reestructurado” puede retomar actividad, o si cierra definitivamente la empresa estatal.
