El presión de Miguel Ángel Pichetto sobre el Gobierno, más la de otros aliados en el Congreso, hicieron que el Gobierno diera marcha atrás y aceptara eliminar del capítulo laboral de la Ley de Bases la mayoría de artículos irritante para el bloque Hacemos Coalición Federal y otros sectores de la oposición dialogante, que están los mismos que rechazó la CGT, como se esperaba Infobae.
El giro libertario tuvo otra motivación: una negociación de último minuto entre dirigentes de la CGT y el influyente asesor presidencial Santiago Caputo para hablar sobre la propuesta de trabajo.
Ahora, al final de una jornada de fuertes luchas que sacudieron las leyes que más interesan al Gobierno, dirigiría el acuerdo para que el pleno de comisiones de la Cámara de Diputados se pronuncie este jueves sobre la Ley de Bases y el proyecto fiscal para atender las dos iniciativas en el salón entre lunes y martes y así poder sancionarlos antes del anunciado Pacto de Mayo.
Según el nuevo borrador corregido por el oficialismo, que ya circula entre los diputados, la propuesta de modernización laboral del Gobierno fue 58 artículos y ahora Sólo eran 17. Ese número da la idea de la fuerte reducción del capítulo laboral de la Ley de Bases impulsado por la Casa Rosada.
Ya no quedan tantos vestigios del DNU detenido por la Justicia en el nuevo borrador que permitió el acuerdo entre oficialismo y oposición: directamente ellos excluyeron los artículos sobre cuotas solidarias, la ultraactividad de los convenios colectivos, la regulación del derecho de huelga en servicios esenciales como la educación y cambios en el régimen de teletrabajo, entre otros.
También ellos sacaron la penalización de asambleas de trabajadores que terminan convirtiéndose en medidas de fuerza encubiertas y el artículo que consideraba los bloqueos sindicales como “daños laborales graves como causa objetiva de terminación del contrato de trabajo”. En este último ítem, el artículo que alivia el dolor contra quienes bloquean una empresa: El DNU 70 decía que esta acción será reprimida con 3 a 6 años de prisión y el reclutamiento, con 6 meses a 3 años de prisión.
otro articulo remotoque apareció en el DNU y el borrador anterior, fue el que puso en jaque dos puntos de la Ley de Contrato de Trabajo: el principio de que en caso de duda se debe aplicar la norma más favorable al trabajador y la inalienabilidad, es decir, la autorización a los empleados para que renuncien voluntariamente a derechos adquiridos que deriven de leyes o convenios colectivos.
El Gobierno también acordó retirar del nuevo borrador de Ley de Bases los cambios en el teletrabajo que estaban en sintonía con la postura empresarial y la derogación del Régimen de Viajeros Comerciales, dos de los artículos que estaban en el DNU 70.
Quedaron, sin embargo, quienes no se opone al sindicalismo: la modificación de la multas para trabajos no registrados o mal registrados, la reducción de 8 a 6 meses de periodo de prueba de trabajadores (podrá ampliarse hasta 8 meses en empresas de 6 y hasta 100 trabajadores, y hasta 1 año en empresas de hasta 5 trabajadores) y la autorización a empleadores y sindicalistas para acordar en negociación colectiva un nuevo compensación con base en el Fondo de Terminación Laboral de la UOCRA.
De esta manera, la CGT ya no tiene argumentos a seguir objetando la modernización laboral que busca el Gobierno, que incluso dejó de hablar de “reforma laboral” a petición de dirigentes sindicales. Ante este giro libertario, un dirigente cegetista advirtió que “el proyecto de modernización laboral es igual que el DNU que rechazamos y la Justicia suspendida”, por lo que “la huelga es inamovible y será contundente”. ¿Se puede suspender ahora la huelga del 9 de mayo?
Uno de los protagonistas de las negociaciones de la reforma laboral es el Secretario de Trabajo, Julio Cordero, que mantuvo contactos reservados con la dirección sindical para intentar llegar a un acuerdo, aunque sus gestiones fracasaron En crisis cuando el oficialismo blanqueó un proyecto de Ley Base que incluía prácticamente el mismo contenido que el capítulo laboral del DNU.
Este nuevo texto, al que supuestamente se llegó acordando sus artículos con el PRO, un sector de la UCR y otros bloques opositores de Diputados, no sólo fue rechazado por la CGT sino también por Pichetto, jefe del banco de la Coalición Federal We Make, quien esta mañana dijo que Yo no votaría por ese proyecto. ¿Qué quiere el Gobierno? y señaló que una reforma integral del sistema laboral debe ser discutida de manera debate más profundo con representantes del sector sindical y empresarial.
“Cuando el señor Cordero, secretario del Trabajo, te sorprende un domingo en la noche y vienen con 60 artículos… no, No voy a votar por eso. Eso nunca estuvo en el diálogo.eso es un ataque sorpresa en la noche de decir ‘bueno los muchachos son flexibles, introduzcamos la reforma laboral’”, dijo el diputado opositor en entrevista con el periodista Jorge Fontevecchia en Net TV. Al final del día, la sorpresa fue la decisión del Gobierno de acceder a las propuestas de Pichetto y la CGT para darle forma a un proyecto de reforma laboral ligera que podría ser aprobado en el Congreso.
