Los empleados de la planta de Hospital Universitario de Sincelejo (HUS), que es la entidad absorbente de la red pública de salud de Sucrefueron sorprendidos este lunes 22 de abril con una directiva obligatoria que les envió el subgerente Arnaldo Sánchez Barrios.
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A través de Circular N° 300-008-2024 El subgerente administrativo informa a los empleados. empleados de plantaa quienes se les deben dos meses de salario, que de ahora en adelante serán restricciones en eso uso del teléfono teléfono celular mientras están en horario laboral. Con ello, dice el HUS, se abordan principios constitucionales de proporcionalidad o razonabilidad.
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En este sentido, indica que sólo deben atender a los Teléfono móvil personal para situaciones urgentes y detalla, por ejemplo, una emergencia familiar; Sea breve en llamadas de emergencia personales y evite usar el teléfono celular durante una reunión, en atencion al pacienteal público en general u otros servidores públicos que requieran apoyo para cumplir con las actividad misionera de la entidad, que está catalogado como servicio público esencial.
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El uso de cualquier accesorio y/o manos libres para el teléfono celular personal durante sus horas de trabajo y no les permiten usar el teléfono celular. Teléfono móvil personal en horario laboral para el uso de DATOS (internet y/o redes sociales).
