La propuesta salarial para abril-mayo en el Poder Ejecutivo está cerrada para el gobierno de Alberto Weretilneck aunque Se evalúan realineamientos en docentes.
La dirección de Unter está activa gracias a sus activos menores. La última negociación concluyó con un cambio de criterio en los aumentos para el bimestre, abandonando las sumas fijas que favorecen los salarios más bajos y retomando mejoras encaminadas a reconstruir la escala donde se perciben los mayores impactos en los puestos intermedios y superiores.
El estado de las cosas quedó crudamente expuesto ante las grillas de la administración central, que aún mantiene aumentos fijos para privilegiar las categorías mínimas. La propuesta de la Función Pública expuso aún más el deterioro del piso de enseñanza y, en consecuencia, incomodó a Unter.que exigió una reunión “urgente” con Educación para renegociar los salarios de los puestos de testigos.
Con la última propuesta, un docente inicial ganaría 560.000 pesos en abril y un portero entrante ganaría alrededor de 603.000 pesos. Ese maestro mejoraría sólo 10.000 pesos con los pagos de mayo y llegaría a 570.000 pesos cuando la categoría 1 de la Ley 1844 será de 653.000 pesos.
Sus puntos de partida (salarios diciembre-febrero) fueron 347.308 pesos para el trabajador de Educación y 327.000 pesos para la Ley 1844. Así, los incrementos finales de mayo serán del 64% para el docente y rondarán el 100% para el portero.
Los mínimos para marzo se estandarizaron en 500.000 pesos, pero surgen variaciones con los planes de abril y mayo, según las proyecciones que se hacen con cada estrategia diferenciada en relación a sus destinatarios.
- $570,000
- del maestro inicial. En abril será de $560.000, con un pago en marzo de $500.000. En el bimestre subirá 14% cuando haya aumentos en el sector del 48%.
- $653,000
- Del portero entrante. Su remuneración en abril alcanzará los 603.000 pesos. El aumento de abril-mayo superará el 32%.
Para el bimestre, el salario docente inicial tendrá un incremento del 14% cuando en la Ley 1844 será del 32,6%.
Por otro lado, este régimen estatal tiene una meseta total. Por ejemplo, las 10 primeras categorías se diferencian en menos de 2.000 pesos y la máxima, 18, recibirá finalmente 667.000 pesos: 63.000 pesos más que 1.
En cambio, La parrilla docente se acomoda en abril-mayo, tomando como base los porcentajes más altos en los grados intermedio y superior. Sus incrementos oscilan entre el 38% y el 48% en el periodo para alcanzar entre el 76% y el 95% desde diciembre.
El día siguiente del Congreso, Unter corroboró la última oferta del Servicio Público, con sus mínimos mejorados, por lo que su pedido sindical mutó en una demanda desesperada.
Sus denuncias llegaron a la administración provincial y se les solicitó una reunión con la Ministra de Educación, Patricia Campos. Esa reunión será el martes. y, seguramente, habrá una corrección aunque, además, los funcionarios destacan que esta conclusión fue parte del diseño reclamado y monitoreado con ese sindicato.
Piso salarial y coincidencia confirmada
Unter reclamó la reunión con Educación para “fijar un nuevo suelo salarial” para los docentes y la “mejora de la posición testimonial, en el marco de la insuficiencia declarada en el último Congreso, celebrado en Huergo”, afirma.
Ayer, la organización -encabezada por Silvana Inostroza- fue convocada para el martes, a las 10.40, a reunirse con la ministra de Educación, Patricia Campos.
En su comunicado, la UnTER exige “aumentos para todos los trabajadores estatales” y “sostenemos que los trabajadores no son responsables del contexto económico, social y político que atravesamos”.
