A través del Decreto 339 del Poder Ejecutivo Provincial se hizo efectivo el aumento salarial de los trabajadores de la Salud Pública, según la propuesta presentada en la última reunión paritaria celebrada entre la Provincia y los sindicatos.
Con un importante esfuerzo financiero, el gobierno estableció el nuevo esquema de aumentos, que van del 70% al 109%, según los casos.
Así, los incrementos para los médicos, según especialidad, oscilan entre el 70% y el 83%, mientras que para los no médicos los porcentajes oscilan entre el 76% y el 109%.
Además, se incrementó el rubro área entre un 150 y un 250%, dependiendo de la categoría. Este concepto aplica para la zona Andina, región Sur y las localidades de Catriel y Sierra Grande.
A su vez, el bono pandémico pasó a formar parte del subsidio básico para los 1.904 trabajadores y de la partida de compensación sanitaria para 1.844 miembros del personal que se desempeñan como conductores de ambulancias, administradores de hospitales, celadores y servicios generales. .
En cuanto al bono, se elevó al 150% para los médicos del Grupo 1 y 2, al 100% para los no médicos del mismo grupo y al 75% para los no médicos del Grupo 3; todo bajo la Ley 1904.
Además, el coeficiente de Localización ascendió al 37,5% para los trabajadores acogidos a la Ley 1904, y al 25% en la Zona Inhóspita, para los acogidos a la Ley 1844 en Bariloche, Sierra Grande, Catriel, El Bolsón y la Región Sur.
En esta misma línea, el Gobierno Provincial realizó un aumento con retroactividad al mes de marzo para los rubros de salud pública, pagándolo a través de un formulario complementario en el mes de abril.
Todas las decisiones relativas a aumentos salariales y mejoras de las condiciones laborales de los trabajadores de la administración pública se llevan a cabo en un marco de diálogo continuo con los sindicatos, escuchando sus principales demandas.
