¿En qué semana sale? Reducción de jornada laboral en Chile – .

En los próximos días el reducción de jornada laboral en Chile en el marco del Ley de las 40 Horas. Lo que busca esta medida es reducir la jornada laboral en todo el país de 45 a 40 horas, en un plazo que será gradual a lo largo de 5 años.

¿En qué semana sale? Se acerca la obligación de reducir la jornada laboral en Chile

El reducción de jornada laboral comienza desde 26 de abril de 2024. A partir de esta fecha, la ley se aplicará de la siguiente manera:

• 44 horas por semana: 26 de abril de 2024. Un año después de la entrada en vigor de la ley, la jornada laboral se reducirá en 45 a 44 horas semanales.
• 42 horas por semana: 26 de abril de 2026. Tres años después de la entrada en vigor de la ley, la jornada laboral se reducirá en 44 a 42 horas por semana.
• 40 horas por semana: 26 de abril de 2028. Cinco años después de la entrada en vigor de la ley, la jornada laboral se reducirá en 42 a 40 horas semanales.

¿Quiénes se beneficiarán de la Ley de las 40 Horas y quiénes no?

El Reducción de jornada mejorará la calidad de vida de trabajadores que se rigen por el Código del Trabajo.

Sin embargo, quedan fuera trabajadores que prestan servicios como gerentes, administradores, representantes con poderes administrativos y todos los que trabajan sin supervisión superior inmediata.

¿Hay multas? ¿Qué pasa si mi empresa no cumple con la ley?

Si usted compañía no cumple al menos con los 44 horas por semana establecido por ley en el código de trabajopuedes enviar un afirmar en el Inspección de Trabajo también o demandar cumplimiento de la ley para su empresa ante la Tribunales de Trabajo.

Por otra parte, es el empleador ¿Quién tendrá el deber de monitorear la asistencia y determinar las horas de trabajo, Además de estar obligado a llevar un libro de asistencia del personal, un reloj de control con tarjetas de tiempo o un sistema de registro electrónico.