El puentes Que garantizar una conexión fluida con el mundo sindical son parte del ABC de cualquier proyecto encaminado a construir poder político dentro del Estado.
A Río Negro le sobran ejemplos de alianzas entre gobernantes y sindicalistastanto en su historia reciente como en las páginas que se escribieron durante los años posteriores al retorno de la democracia.
Pero estos manuales de ingeniería política parecen obsoletos a la luz de los resultados alcanzados en estos primeros meses del tercer gobierno de Alberto Weretilneck.
Ya no basta con un acuerdo, por muy cerrado que parezca. La armonía y el sentimiento con un cuerpo de delegados o secretarios generales no son suficientes. El actual escenario rionegrino es de atomización de demandascon nuevos protagonistas en las manifestaciones y con demandas urgentes de problemas que no se resolvieron durante años.
Los hospitales siguen siendo el principal foco de conflicto para la gestión de Juntos Somos Río Negro. El martes comenzará otra huelga de 72 horas, declarada por el sindicato Asspur pero con efectos multiplicados entre los trabajadores autoorganizados, que surgieron como la fuerza imprevista dentro del sistema de Salud Pública. Por ejemplo, el 99% de los médicos del hospital Roca nunca fueron vistos aplicando una medida de fuerza.
Pero la reactivación de esta protesta no debe leerse simplemente desde el desacuerdo con los salarios.
Persiste en el fondo licitación para la representación de agentes hospitalarios y Asspur sabe que, si no muestra rigidez, el Gobierno cerrará un acuerdo en el Consejo de la Función Pública y sus expectativas de ser reconocido formalmente para las discusiones colectivas habrán retrocedido varias casillas.
El Gobierno no es ingenuo y también juega con estos conflictos sindicales. El lunes, Weretilneck reforzó la operación de seducción hacia ATE, convocando para mañana a la primera reunión oficial para el futuro Convenio Colectivo de Trabajo en el seno del Estado provincial.
Dentro del Ejecutivo nadie es consciente de que esta Comisión nace debilitada, porque UPCN se niega a participar. Pero el gesto hacia el sindicato de los camisas verdes era necesariopara aumentar las posibilidades de alcanzar un acuerdo en la Función Pública que neutralice, al menos durante un par de meses, la crisis hospitalaria.
El desafío para ATE no es menor. El sindicato mantuvo durante años un conflicto con UPCN para lograr el protagonismo que ofrece Weretilneck en futuras negociaciones colectivas. Pero en su camino también aparece el riesgo de quedar atados a los intereses del gobierno en el destino incierto de la crisis sanitaria.
El oficialismo ratificó la reunión del viernes por la Convención Colectiva, aludiendo incluso a una nota enviada por la titular del Servicio Público, Tania Lastra, a la dirigencia de UPCN, para bajar el tono de la discusión pública.
Cerca del secretario general del sindicato, Juan Carlos Scalesi, Insistieron ayer en que no van a ir, porque la nota que les interesaba -enviada a la titular de Trabajo, María Marta Avilez- no fue respondida.
Lo preocupante para el Gobierno es que este entrelazado esquema de negociación apunte sólo hacia uno de los sectores del Estado. El frente docente requiere otro esfuerzo, creativo y presupuestario, con un agravante: el resultado es menos predecible que en el terreno compartido con ATE y UPCN.
En la reunión conjunta del viernes se logró al menos una reacción aséptica e incluso algunas valoraciones positivas de la dirección del Unter. Lo que no se puede dejar de lado es el peso relevante que tienen las secciones que se oponen a la Junta Directiva Central del sindicato.. Por tanto, las posibilidades de que surja un nuevo paro este martes desde el Congreso de Huergo están latentes.
La definición docente y nueva para el hospital será el mismo día en que se cumplirá un año desde que Weretilneck ganó las últimas elecciones.
Da la casualidad de que el Gobierno está bastante lejos del clima de celebración.
