Los locutores de noticias de la BBC Martine Croxall, Annita McVeigh, Karin Giannone y Kasia Madera inician acciones legales contra la corporación

Los locutores de noticias de la BBC Martine Croxall, Annita McVeigh, Karin Giannone y Kasia Madera inician acciones legales contra la corporación
Los locutores de noticias de la BBC Martine Croxall, Annita McVeigh, Karin Giannone y Kasia Madera inician acciones legales contra la corporación

Cuatro locutores de noticias de la BBC han iniciado acciones legales contra la corporación por motivos de discriminación sexual y de edad e igualdad salarial.

Martine Croxall, Annita McVeigh, Karin Giannone y Kasia Madera asisten a una audiencia preliminar de dos días en el centro de Londres que sienta las bases para un tribunal completo contra la corporación.

Las mujeres, que han sido presentadoras en los canales de noticias de la BBC, afirman que perdieron los puestos que desempeñaban en la corporación luego de lo que llamaron un “ejercicio de reclutamiento falso” que creen que estaba “amañado”.

La acción legal se produce después de que La corporación anunció propuestas para fusionar sus canales BBC News y World News en julio de 2022.

Las mujeres solicitaron los nuevos puestos como presentadoras principales de BBC News, pero perdieron frente a los candidatos seleccionados, incluido Matthew Amroliwala.

En sus declaraciones testimoniales, que parecen similares, las mujeres dicen que tenían entre 48 y 54 años en el momento de la presunta discriminación.

Dicen que sufrieron “discriminación por motivos de edad y victimización por sexo” y “victimización por realizar actos protegidos”, en referencia al hecho de que anteriormente presentaron reclamaciones por igualdad salarial.

Los lectores de noticias dicen que el hecho de que hayan presentado reclamos de igualdad salarial en el pasado es parte de la razón por la que la BBC los trató de la forma en que lo hizo.

“La BBC te exige mucho dinero”, dijo Croxall en la audiencia.

Las mujeres afirman en sus declaraciones testimoniales que han sido “degradadas” desde la fusión de los canales, mientras que tres de ellas “se enfrentan a un recorte salarial considerable, y a una cuarta se le ha reducido el salario de la mitad de su trabajo”.

“Ningún hombre ni ninguna mujer más joven que nosotros sufrió estos perjuicios”, añaden sus declaraciones.

En su demanda ante el tribunal, las mujeres dijeron que un gerente había dicho a los representantes sindicales en reuniones de consulta que los nuevos trabajos de corresponsal y presentador peor pagados estaban pensados ​​como oportunidades de desarrollo, es decir, eran para personas con menos experiencia que ellas.

También dijeron que los recortes han dejado al nuevo canal sin personal suficiente y que el director general Tim Davie había dicho públicamente en varias ocasiones que quería muchos menos presentadores.

Las mujeres creían que no habían recibido el mismo salario que sus homólogos masculinos desde febrero de 2020 y que había una diferencia de alrededor de £36.000 al año en el salario pensionable a partir de febrero de 2023.

Se describieron a sí mismos como “preparados para fracasar en el proceso de empleo”, lo que les llevó a negarles el trabajo, mientras que trabajadores independientes y eventuales con menos experiencia cubrían turnos que podrían haber hecho.

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La exclusión del aire ocurrió en contra de su voluntad y se produjo en medio de especulaciones en la prensa y en las redes sociales sobre su futuro, a las que tenían derecho a responder, agregaron.

El estrés del “falso” proceso, un año de incertidumbre y publicidad sobre sus carreras, ha causado angustia y ha afectado su salud, dijeron.

La BBC insiste en que su proceso de solicitud fue “riguroso y justo” y niega que a las mujeres se les pagara menos que a un colega masculino equivalente.

La corporación dice en documentos judiciales: “Se niega que (la BBC) haya sometido (a los presentadores) a discriminación, acoso o victimización por edad o sexo, o haya violado la cláusula de igualdad de sexos”.

La audiencia preliminar de dos días, que comenzó el miércoles, se lleva a cabo en el Tribunal Laboral del Centro de Londres.

El tribunal surge a raíz de la sonada disputa salarial por género entre la BBC y la presentadora de Newswatch Samira Ahmed.

En 2020, un tribunal laboral de Londres determinó que a Ahmed se le debería haber pagado lo mismo que a su colega presentador Jeremy Vine por su trabajo en Newswatch y Points Of View, respectivamente.

La BBC había argumentado que la pareja no estaba haciendo un trabajo similar.

La locutora Sarah Montague también confirmó previamente que había ganado un acuerdo de £400.000 y una disculpa de la BBC por el trato desigual.

En 2021, la BBC reveló que había gastado más de £1 millón en honorarios legales para luchar contra casos de igualdad salarial y discriminación racial presentados por el personal.

 
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