CALIFORNIA – Google, de Alphabet Inc., despidió a 28 empleados después de que estuvieran involucrados en protestas contra el Proyecto Nimbus, un contrato conjunto de 1.200 millones de dólares (1.630 millones de dólares singapurenses) con Amazon.com Inc. para proporcionar inteligencia artificial y nube al gobierno y al ejército israelíes. servicios.
Las protestas, encabezadas por la organización No Tech for Apartheid, tuvieron lugar el 16 de abril en las oficinas de Google en la ciudad de Nueva York, Seattle y Sunnyvale, California.
Los manifestantes en Nueva York y California organizaron una sentada de casi 10 horas, y otros documentaron la acción, incluso a través de una transmisión en vivo de Twitch. Nueve de ellos fueron arrestados la tarde del 16 de abril por cargos de allanamiento de morada.
Varios trabajadores involucrados en las protestas, incluidos aquellos que no participaron directamente en la sentada, recibieron un mensaje del grupo de Relaciones con los Empleados de la empresa informándoles que habían sido puestos de licencia.
Google dijo a los empleados afectados que estaba “manteniendo este asunto lo más confidencial posible, divulgando información sólo cuando era necesario saberla” en un correo electrónico visto por Bloomberg.
En la tarde del 17 de abril, los trabajadores fueron informados de que la empresa los despediría, según un comunicado del personal de Google de la campaña No Tech for Apartheid.
“Impedir físicamente el trabajo de otros empleados e impedirles el acceso a nuestras instalaciones es una clara violación de nuestras políticas y un comportamiento completamente inaceptable”, dijo Google en un comunicado sobre los manifestantes.
“Después de rechazar múltiples solicitudes para abandonar las instalaciones, las fuerzas del orden se comprometieron a retirarlos para garantizar la seguridad de la oficina.
“Hasta ahora hemos concluido investigaciones individuales que resultaron en el despido de 28 empleados, y continuaremos investigando y tomando las medidas necesarias”.
La protesta se produjo un día antes de que el gobierno israelí aprobara su plan estratégico quinquenal para la transición a la nube en el marco del Proyecto Nimbus y ampliar los servicios digitales.
El Ministerio de Defensa y el ejército de Israel figuraban en una declaración del gobierno como socios del Proyecto Nimbus, junto con otras oficinas gubernamentales.
Un representante de Google dijo que el contrato Nimbus “no está dirigido a cargas de trabajo militares, clasificadas o altamente sensibles relevantes para armas o servicios de inteligencia”.
Google ha favorecido durante mucho tiempo una cultura de debate abierto, pero el activismo de los empleados en los últimos años ha demostrado ese compromiso.
Los trabajadores que organizaron una huelga en 2018 por el manejo por parte de la empresa de las acusaciones de agresión sexual dijeron que Google los castigó por su activismo. Otros cuatro trabajadores alegaron que fueron despedidos por organizar la oposición al trabajo de Google con la Oficina de Aduanas y Protección Fronteriza federal y por otras actividades de defensa en el lugar de trabajo.
La legislación laboral de los Estados Unidos otorga a los empleados el derecho a participar en acciones colectivas relacionadas con las condiciones laborales. Los trabajadores tecnológicos probablemente argumentarán que esto debería otorgarles la capacidad de unirse para oponerse a cómo se utilizan las herramientas que crean, dijo el Dr. John Logan, profesor de trabajo en la Universidad Estatal de San Francisco.
“Los trabajadores tecnológicos no son como otros tipos de trabajadores”, dijo. “Se puede argumentar en este caso que tener algún tipo de voz, control o capacidad para protestar sobre cómo se utiliza el producto de su trabajo es en realidad una especie de cuestión clave”.
Las empresas tecnológicas como Google tienen fama de tener “culturas laborales más igualitarias y muy cosmopolitas, pero cuando se encontraron con activismo laboral entre sus propios trabajadores, en realidad respondieron de una manera bastante draconiana”, añadió el Dr. Logan.
Dos empleados de Google que participaron en la protesta en California dijeron a Bloomberg que un grupo de trabajadores se reunió en el sexto piso de la oficina de Google en Sunnyvale, donde se encuentra la oficina del director ejecutivo de Cloud, Thomas Kurian, para mostrar su apoyo a quienes estaban organizando la protesta. en.
No está claro cómo Google identificó a los participantes en la protesta, ya que el personal de seguridad solo escaneó las credenciales de algunos y algunos de los que fueron despedidos estaban afuera de las oficinas de Google, según los empleados.
Un trabajador dijo que Google pudo haber enmarcado la medida de poner inicialmente a los empleados en licencia como “confidencial” para salvar las apariencias públicamente, y argumentó que los manifestantes no violaron ninguna política de la empresa. Los manifestantes abandonaron el edificio tan pronto como se les pidió y no obstruyeron ni interrumpieron a otros en la empresa, dijo la persona.
Más allá de la protesta, Google ha luchado por cómo gestionar el debate interno sobre el conflicto de Oriente Medio.
Después de la manifestación, las publicaciones en los foros internos de Google presentaron una mezcla de sentimientos pro palestinos y pro israelíes, y varios otros trabajadores dijeron que sentían que el tema era inapropiado para el lugar de trabajo, dijo un empleado de Google. Los moderadores cerraron algunos hilos sobre el tema, diciendo que las discusiones anteriores se habían vuelto demasiado acaloradas, añadió el empleado.
A pesar de la respuesta de Google, los empleados que se manifestaron contra el Proyecto Nimbus han visto un aumento en el apoyo desde la sentada, dijo uno de los trabajadores despedidos. BLOOMBERG
