No temáis, accionistas de Apple, no hay cambios inminentes previstos en la cúpula de la empresa más valorada del mundo.
Las grandes tecnológicas se han visto sacudidas en los últimos días por el despido de Sam Altman de OpenAI, antes de que uno de sus principales inversores, Microsoft, se hiciera cargo rápidamente del jefe derrocado.
Apple no tiene previsto semejante interrupción, dijo su director ejecutivo, Tim Cook, confirmando que no tiene planes de entregar las riendas a nadie más en los próximos años.
Sin embargo, como sabrá cualquier gran empresa, es primordial contar con un plan de sucesión para lo inesperado o lo eventual. Es por eso que el plan de sucesión de Cook para la empresa cofundada por Steve Jobs no se basa en una sola opción, sino en varios futuros sucesores.
Hablando con la artista Dua Lipa sobre ella Podcast ‘A tu servicio’ Publicado durante el fin de semana, Cook dijo que no podía imaginar su vida sin sus días en Apple.
Aunque permanecer como CEO hasta 2050 (para que Apple cumpla la promesa de una reducción del 90% en las emisiones) podría ser un poco “exagerado”, admitió Cook, no tiene planes de irse pronto.
“No sé cuánto tiempo estaré allí”, admitió Cook. “Me encanta allí. “No puedo imaginar mi vida sin estar allí, así que estaré allí por un tiempo”.
Sin embargo, Cook, cuyo valor estimado por Bloomberg es de más de mil millones de dólares, dijo que no había impedido al equipo la importante tarea de planificar la sucesión.
“Somos una empresa que cree en trabajar en planes de sucesión, por lo que tenemos planes de sucesión muy detallados”, reveló Cook. “Como siempre puede suceder algo impredecible, mañana puedo tomar el camino equivocado; rezo para que eso no suceda”.
¿Quién está en línea?
Cook, que lleva 25 años en Apple, admite que nunca esperó convertirse en director ejecutivo de la empresa.
Sin embargo, aquellos que están siendo elegidos para ocupar su lugar pueden ser conscientes de su potencial y del hecho de que no están solos en la carrera.
Quizás como era de esperar, Cook se negó a comentar quién podría tomar el mando de la empresa que hizo historia como la primera de Wall Street valorada en 3 billones de dólares.
Sin embargo, confirmó que es probable que su titular sea un candidato interno en lugar de un recluta externo, una medida realizada por la junta directiva de OpenAI con el nombramiento del ex director ejecutivo de Twitch, Emmett Shear, para la antigua oficina central de Altman.
Cook explicó: “Mi trabajo es preparar a varias personas para que tengan la capacidad de tener éxito, y realmente quiero que la persona provenga de Apple. Así que mi función es asegurarme de que haya varios entre los que la junta pueda elegir”.
El mandato de Cook como director ejecutivo
A pesar de sus múltiples décadas en la empresa (los últimos 12 años de los cuales ha sido director ejecutivo), Apple sigue siendo una marca sinónimo del eminente Steve Jobs.
Pero Cook, a quien se le pagaron 49 millones de dólares en 2023, no siente envidia de esta asociación; de hecho, reveló que continuamente se siente honrado de liderar el equipo de más de 160.000 personas.
En agosto de 2011, cuando Cook fue nombrado CEO de Apple, el precio de las acciones de la compañía estaba por debajo de los 13 dólares; ahora es más de 14 veces mayor, a 191,45 dólares, un aumento del 53% sólo este año.
Pero a pesar del crecimiento masivo (y los retornos que sus accionistas han visto), Cook no quiere gloria, diciendo que es increíblemente privilegiado de liderar Apple y dice que ahora es su trabajo retribuir.
“Steve era original”, dijo Cook. “Creo que sólo Steve podría haber creado Apple y tenemos una deuda de gratitud con él. No tengo ninguna duda de que si todavía estuviera vivo hoy, a la empresa le iría muy bien y él seguiría siendo el director ejecutivo.
“No lo considero un trato de ‘crédito’; además, trabajo con personas que amo y que son increíbles en lo que hacen. “Compartimos el crédito de la empresa”.
