Una entrevista de trabajo es una oportunidad cara a cara para demostrarle a un empleador por qué usted es el candidato adecuado para el puesto. Por lo tanto, no hace falta decir que, cuando consiga uno, sea puntual, vístase apropiadamente, sea respetuoso y, en general, comportese lo mejor posible.
Lamentablemente, no todo el mundo piensa en cómo actuar en este escenario.
Vicki Salemi pasó muchos años en RR.HH. y reclutamiento antes de convertirse en experta profesional de Monster en 2015. Y aunque la mayoría de los candidatos a un puesto se mostraron serenos durante el proceso de entrevista, ella y sus colegas encontraron algunos cuyo comportamiento llamó la atención.
Esta es una de las peores entrevistas de Salemi de las que jamás hayas oído hablar.
“Fue como, “Terminaré cuando diga que termin锑
Un candidato a un puesto de trabajo estaba esperando en una conferencia. espacio para entrar en la entrevista. Cuando el reclutador abrió la puerta para decirle al candidato que el empleador estaba listo para hablar con él, el candidato estaba hablando por teléfono. Y levantó el dedo y le dijo al reclutador que aún no había terminado.
“Fue como, ‘Terminaré cuando diga que terminé’”, dice Salemi sobre su actitud. “Ese fue el mensaje que llegó alto y claro”.
La persona no sólo fue grosera, “simplemente parecía que la entrevista era la segunda prioridad de ese día”, dice. Eso es lo contrario de cómo debería haberse comportado. Salemi no recuerda si esa persona consiguió el trabajo, pero su actitud ciertamente recorrió el departamento de recursos humanos.
Cuando estás entrevistando ‘debes estar en la zona’
Recuerde, “la entrevista no comienza durante la entrevista”, dice Salemi. “Empieza con mucha antelación, incluso antes de poner un pie en la oficina para la entrevista en persona”. Comienza cuando interactúa por primera vez con esa empresa y los empleadores analizan cada componente de la misma.
Cuando esté en el sitio para tener ese tiempo en persona, “debe estar en la zona. No tengas distracciones. Apaga ese teléfono. Alguien puede enviarte un mensaje de texto de buena suerte; todo es una distracción a menos que estés completamente concentrado al 100%”. Esa es la única forma en que podrá prestar atención a las preguntas que hacen los entrevistadores y a la cultura en la que podría estar ingresando.
Si no está ahí para forjar esa relación profesional, y si va más allá y actúa de manera inapropiada, es posible que no pierda este trabajo en particular. Podría perder a otros miembros de la empresa en el futuro.
Cuando se trata de cómo comportarse en una entrevista de trabajo, “se corre la voz”, dice Salemi.
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