(Bloomberg) — C3.ai Inc., un fabricante de software que ha trabajado para capitalizar el interés en la inteligencia artificial, recortó personal la semana pasada, citando el desempeño de los empleados y la necesidad de ahorrar costos.
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Los empleados fueron despedidos en todos los departamentos, según personas familiarizadas con el asunto. En una reunión el jueves con cientos de trabajadores, un ejecutivo dijo que C3.ai necesitaba reducir costos, según un asistente. El director ejecutivo, Tom Siebel, una figura muy conocida en la industria tecnológica, fundó la empresa de software y la hizo pública en 2020.
Los gerentes enmarcaron los recortes como relacionados con el desempeño de los trabajadores individuales en lugar de despidos, y muchos de los despedidos recibieron solo un mes de severidad, según las personas, que pidieron no ser identificadas discutiendo información interna de la empresa. No se pudo establecer de inmediato el alcance de las reducciones. La compañía hizo recortes similares hace unos seis meses y también los denominó gestión del desempeño, dijeron las personas. C3 tenía 914 empleados a finales de abril, según un documento.
“C3 AI continúa contratando y llenando puestos vacantes para impulsar nuestras áreas estratégicas”, dijo un portavoz en un comunicado. “Actualmente tenemos puestos de trabajo publicados para 109 puestos vacantes. Como muchas empresas de alto rendimiento, gestionamos periódicamente la salida de los empleados de menor rendimiento”.
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Las acciones cayeron alrededor de un 3,9% a 28,17 dólares después de haber ganado anteriormente hasta un 8,2% antes de la noticia de los recortes de empleo. Las acciones de C3 se habían más que duplicado este año a 29,31 dólares al cierre del viernes, lo que refleja el apetito insaciable de los inversores por la tecnología emergente de inteligencia artificial. Las acciones alcanzaron un máximo en junio, pero el entusiasmo se enfrió un poco después de que ex empleados acusaron a la empresa de exagerar el rendimiento de su tecnología, los vendedores en corto publicaron informes críticos y la rentabilidad está tardando más de lo esperado. Muchas otras empresas de tecnología han recortado empleados este año en busca de mejores márgenes de ganancias.
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(Actualizaciones con movimiento de acciones en el quinto párrafo).
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