Empleador – Stuttgart – El nuevo jefe de Südwestmetall espera una ronda salarial desafiante – carrera

Empleador – Stuttgart – El nuevo jefe de Südwestmetall espera una ronda salarial desafiante – carrera
Empleador – Stuttgart – El nuevo jefe de Südwestmetall espera una ronda salarial desafiante – carrera
---

Stuttgart (dpa / lsw) – El nuevo presidente de la asociación de empleadores Südwestmetall, Joachim Schulz, no ve “realmente ningún margen para aumentos salariales” antes de la próxima ronda de negociación colectiva en la industria metalúrgica y eléctrica debido al fuerte aumento de los costos. La negociación colectiva se desarrolla en una situación inicial difícil con poca estabilidad, dijo Schulz a la Agencia de Prensa Alemana. Tiene curiosidad acerca de las demandas del sindicato IG Metall y espera una ronda de negociación colectiva desafiante.

Ambas partes tienen intereses contrapuestos. Los empleados están expuestos a una alta inflación y las empresas se enfrentan a importantes aumentos de costos. Los mayores costos no se reflejan realmente en los últimos estados financieros anuales e incluso si las empresas individuales han ganado bien, esto no se aplica a las masas. “En la situación actual, muchas empresas tienen problemas importantes con las cargas adicionales de los aumentos salariales”, dijo Schulz.

La proximidad es una ventaja, dijo Schulz con respecto a la ubicación de Baden-Württemberg. “Esta concentración de conocimiento y potencial técnico solo está disponible en Baden-Württemberg”. Schulz celebró el hecho de que el suroeste haya aprendido de casos anteriores en los que grandes empresas extranjeras optaron por otros estados federales al elegir una ubicación. A principios de mayo, el gobierno estatal presentó las bases de una estrategia de arreglo.

Según Schulz, Alemania tiene un problema con la burocracia y la lentitud, y el país también es un lugar muy caro. “Para seguir siendo competitivos a nivel internacional, tenemos que darnos prisa”, dijo Schulz. La infraestructura energética juega un papel importante. “La construcción de las líneas eléctricas hacia el sur es demasiado lenta y ciertamente necesitamos más turbinas eólicas”, dijo Schulz.

---

El ex director ejecutivo del fabricante de tecnología médica Aesculap, con sede en Tuttlingen, ha sido director de Südwestmetall desde el 1 de mayo de este año, y es miembro de la junta desde 2009. Asumió el cargo del exjefe de recursos humanos de Daimler, Winfried Porth.

En vista de las cambiantes estructuras industriales, su asociación debe adaptarse y desarrollarse aún más. “Todavía tenemos que trabajar en nuestro atractivo y los argumentos de venta del convenio colectivo para ganar nuevas empresas”, dijo Schulz. La asociación ofrece mucha seguridad. “Cualquiera que sea miembro de nosotros tiene disputas internas sobre el pago con su propio personal sobre sus cabezas”. En tiempos de escasez de trabajadores calificados y de lucha por la buena gente, las empresas que pagan bien y de manera segura de acuerdo con los convenios colectivos ciertamente tendrían mejores posibilidades de encontrar empleados que las empresas que pagan de acuerdo con los propietarios.

© dpa-infocom, dpa:220514-99-283454/2

Tags: Empleador Stuttgart nuevo jefe Südwestmetall espera una ronda salarial desafiante carrera

 
For Latest Updates Follow us on Google News
 

---

PREV “La gente simplemente se siente engañada”
NEXT El LHC reanuda la búsqueda de nueva física