El tipo de liderazgo, aparentemente, conduce a resultados exitosos.

El tipo de liderazgo, aparentemente, conduce a resultados exitosos.
El tipo de liderazgo, aparentemente, conduce a resultados exitosos.

Después de ver el partido entre Brasil y Uruguay en la Copa América, me quedó en la mente una imagen muy interesante para reflexionar, y es precisamente aquella en la que cada entrenador tenía que seleccionar quién lanzaría los penales. En efecto, pude apreciar dos tipos de liderazgo muy diferentes.

Por un lado, la transmisión mostró al técnico brasileño fuera del círculo de jugadores y con un gesto como intentando dar su opinión, pero sin ser considerado por sus compañeros.

Por otro lado, se puede ver a su par uruguayo dentro del círculo de jugadores, con papel y lápiz indicando quién va a lanzar los penales, y con toda la atención puesta en él. Ya sabemos el resultado, Uruguay ganó en los penales, eliminando a Brasil.

Teniendo en cuenta lo anterior, ¿cuál de los dos entrenadores ejerce un mejor liderazgo? Y si Brasil ganó en los penales, tal vez estaríamos comentando que el liderazgo del técnico “Verdeamarela” permitió que su equipo definiera quiénes lanzaban los penales. Y si el técnico de Brasil estaba delegando, y dando responsabilidades y oportunidades a sus jugadores, ¿se puede considerar el liderazgo de Bielsa como imponente o menos democrático?

Si aplicamos esto a nuestra vida laboral, o a nuestra vida diaria en general, vemos que siempre hay líderes, algunos más respetados, con mayor credibilidad, más motivadores o más humildes, mientras que otros son más estrictos y menos dispuestos a delegar funciones, entre otras características.

Lo cierto es que, al final, lo que cuenta es el resultado y el tipo de liderazgo juega un papel clave en el éxito del equipo, de la empresa o del proyecto de vida.

Francisco Gonzalez

Gerente General de Vertical Hunter

– www.verticalhunter.cl

 
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