El sector de la hostelería amenaza con hacer huelga si no hay aumento salarial – .

El sector de la hostelería amenaza con hacer huelga si no hay aumento salarial – .
El sector de la hostelería amenaza con hacer huelga si no hay aumento salarial – .

Sólo 24 horas antes de la El presidente de Canarias, Fernando Clavijo, preside este viernes la reunión de su Consejo Asesor Para abordar la Mejora de la productividad en CanariasLos centros sindicales Unión General de Trabajadores (UGT) y Comisiones Obreras (CCOO) Aseguraron en el Parlamento que el problema del Archipiélago “es el salarios bajos” y no el mal desempeño de las actividades laborales de los trabajadores.

En dos ocasiones, el secretario general de CCOO Canarias, Inocencio Gonzálezadvirtió a los parlamentarios que “si no somos capaces de arbitrar fórmulas para distribuir la riqueza de otra manera, habrá una movilización a raíz del descontento que desembocó en el 20A, y los sindicatos apoyarán este conflicto”. Esta amenaza de un anuncio de Huelga general Fue más concreto por parte de Borja Suárez, Secretario General de la Federación de Servicios de CCOO CanariasAl término de la Comisión de Turismo, y ya en los pasillos de la Cámara regional, fue tajante: “en el sector de la hostelería, si a principios de 2025 no ha habido un acuerdo de concertación social que culmine en un reparto más justo de la riqueza y del poder adquisitivo de los trabajadores, habrá huelga general”.

“Es hora de sentarse a negociar. Ya que De 2021 a 2023 las personas han perdido el 15% del poder adquisitivo debido a la inflación Y si los salarios no suben en relación al PIB, estamos perdidos”, dijo Suárez a los integrantes de la Comisión de Turismo.

El 80% de los trabajadores de las Islas recibe un salario inferior a 13.000 euros

“Estamos en una encrucijada. Si no encontramos fórmulas para repartir la riqueza generada, para reducir la pobreza y la exclusión social, pronto tendremos que afrontar movilizaciones importantes, porque hay un descontento como nunca antes”, reiteró el máximo dirigente de CCOO en el Archipiélago.

Manuel NavarroEl secretario general de UGT-Canarias, arremetió contra los interesados ​​debates sobre Productividad, formación o absentismo introducidas por la patronal, ya que a su juicio son “una excusa” para no abordar la subida de salarios y la negociación de las condiciones laborales: “Canarias lleva tres años liderando el crecimiento del PIB en España, pero los salarios son los más bajos, La pobreza afecta al 37% de la población “y el poder adquisitivo disminuye”.

El 80% de los salarios en Canarias están por debajo de los 13.000 eurosy esa es una de las razones por las que Canarias tiene una tasa de pobreza diez puntos por encima de la media nacional”, insistió.

Los sindicatos rechazan el intento de los empresarios de vincular el absentismo y la productividad

Suárez destacó la importancia de que el Gobierno de Canarias obligue a los empresarios a abrir la negociación colectiva para negociar subidas salariales: “Estamos de acuerdo en que el Gobierno sea el árbitro, pero el problema es que no hay partido y el árbitro debe abrir primero el partido”.

Suárez recordó que en Canarias hay 167.000 personas en paro en un momento de gran crecimiento económico y, al mismo tiempo, “tenemos una fuga de talento joven por los bajos salarios, y no por falta de formación, ya que la gente quiere trabajar para vivir; no vivir para trabajar”.

Por ello, los tres dirigentes sindicales se mostraron muy beligerantes con lo que consideran un intento de la patronal de vincular la baja productividad de la economía canaria con el absentismo laboral, añadiendo a las “bajas médicas justificadas y los derechos de los trabajadores” las bajas laborales injustificadas, “que sólo suponen el 2%”.

Compartir la riqueza

“Quienes están de baja están agotados de trabajo, pues no se renegocian las condiciones laborales pactadas al final de la pandemia, cuando la sociedad y los trabajadores hicieron su parte para asegurar la continuidad de las empresas amenazadas de cierre y muchas de ellas reiniciaron sus labores con la mitad de una plantilla que trabajó con la misma intensidad que si fuera una plantilla completa”, subrayó Suárez. “¿Qué quieren ahora los empresarios? ¿Que su salud no se resienta?”, añadió.

Navarro acusó a los empresarios de llamar “vagos” a los trabajadores y culpar a los servicios de salud de dar bajas laborales sin justificación, “pero nunca hablan de la falta de inversión en I+D, del bajo nivel educativo de muchos empresarios, de su pobre cultura empresarial, de su mala asignación de recursos, de su baja inversión en tecnología o de la pequeña escala de las empresas”.

“Canarias es una fábrica de trabajadores pobres y pido a los diputados que no seamos cómplices del reparto de la pobreza, sino del reparto de la riqueza”, concluyó Navarro.

 
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