-
estudios como “Ropa 50 2022” advierte de la importancia de las marcas deportivas en vestir.
-
Casos como el de la empleada de Adidas son similares al de Estefanía de la O (@estefaniadelao, Tik Tok) quien demostró que empresas del tamaño de Bimbo ofrecen a sus empleados.
-
La capacidad de las marcas para integrar mejor su talento permite repensar la relación entre marca y talento.
La experiencia de trabajar en adidas Perú quedó demostrado en un video donde un empleado mostró los beneficios que obtiene de la marca en su primer día (semana) de trabajo.
Adidas se ha convertido en un ejemplo de lo importante que es la categoría deporte en vestirBueno, cuando vemos estudios como “Ropa 50 2022”dónde adidas listado con un valor de marca de más de $ 14.6 mil millones.
“Esta estadística muestra el valor de las diez principales marcas de ropa a nivel mundial en 2022. En ese año, Nike fue la marca de ropa mejor clasificada en el mundo con un valor de marca de aproximadamente $ 33,180 millones”, explica. P. Smithanalista de estatista presentando el estudio exclusivamente a suscriptores de la plataforma.
empleado de adidas
Un empleado de Adidas mostró en las redes sociales (@licettmr, Tik Tok) los beneficios de trabajar en una empresa alemana dedicada al deporte, por lo que comenzó revelando los protocolos legales que sigue la empresa a la hora de contratar nuevos colaboradores, con una importante carga de papeleo que pide que acepten sus nuevos talentos.
@licettmr solo puedo decirte que #LivingADream --- For Latest Updates Follow us on Google News
