Los consejos imprescindibles del nuevo gurú de los negocios sobre el fracaso y la toma de decisiones – .

Los consejos imprescindibles del nuevo gurú de los negocios sobre el fracaso y la toma de decisiones – .
Los consejos imprescindibles del nuevo gurú de los negocios sobre el fracaso y la toma de decisiones – .

Steven Bartlettautor del podcast de negocios más escuchado en Europa, Diario de un CEO, es Uno de los nuevos gurús empresariales y financieros del mundo.Tiene más de 17 millones de seguidores y, con tan solo 23 años, se convirtió en millonario y es un ídolo empresarial que inspira y motiva a sus seguidores.

Su podcast se encuentra entre los 10 más populares a nivel mundial.invierte y asesora a empresas como Apple, McDonald’s, Microsoft, BBC y Pumaentre otros, con su empresa de marketing digital Social Chain, que en siete años alcanzó un valor de 600 millones de euros en la Bolsa de Frankfurt.

“Cree en ti mismo, trabaja duro para dominar tu oficio, aprende a vender y duerme todo lo que puedas”, aconseja Bartlett.Para el emprendedor, la era digital exige muchas pruebas para saber qué funciona, porque ese conocimiento ya no está en los libros. “No perdemos el tiempo en salas de reuniones imaginando escenarios y pensando en posibles soluciones. Experimentamos directamente y tomamos decisiones”, dijo en una presentación reciente.

Aprendiendo de los fracasos, la receta de Steven Bartlett

También dijo que en su podcast tiene un gestor de fallos. “Su trabajo es asegurarse de que mi equipo realice más experimentos al mes que la competencia”, dijo.

Bartlett es empresario, inversor y escritor (Happy, Sexy and Rich y Diary of a CEO), y se ha convertido en una auténtica celebridad empresarial. Nunca se cansa de recordar El aprendizaje que surge de los errores“Gracias a un camino plagado de fracasos he adquirido conocimiento, y el conocimiento es poder”, afirma.

Y asegura que ““El fracaso no es lo que genera el mayor coste a una empresa, sino el tiempo perdido en la toma de decisiones”.

Por otro lado, aconseja a los empresarios que “el éxito de una empresa radica en saber qué necesitan los clientes” y recomienda que el mejor camino es “reclutar un buen equipo, engancharlos a una gran cultura de empresa y definir una misión valiosa para ellos”.

 
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