La empresa de limpieza Optima incumple los acuerdos laborales y de carrera — ELA Sindikatua – .

La empresa de limpieza Optima incumple los acuerdos laborales y de carrera — ELA Sindikatua – .
La empresa de limpieza Optima incumple los acuerdos laborales y de carrera — ELA Sindikatua – .

En cuanto a las cargas de trabajo, hay que recordar que el convenio colectivo de 2017 establece unos mínimos de plantilla que se deben cumplir. Se ha solicitado a la empresa la renovación de dicho convenio debido al aumento de las necesidades del Hospital, tal y como se establece en el Convenio. Sin embargo, la empresa se niega a ello y ha comenzado a incumplir unilateralmente dicho acuerdo al no sustituir a las personas de baja o permiso, y al repartir el trabajo entre el resto o dejar vacantes sin cubrir. Así, las cargas de trabajo de los trabajadores han aumentado de forma abrumadora y la situación se agravará especialmente a lo largo de los meses de julio y agosto debido a las vacaciones.

Por otro lado, la empresa ha decidido no pagar por el desarrollo profesional. El acuerdo fijaba como fecha límite junio de 2024 para el pago de estas cantidades, y aunque ha pasado un año desde la firma del preacuerdo que pactaba su pago, la empresa Optima no ha realizado pago alguno.

En opinión de ELA, resulta especialmente llamativo que esto haya ocurrido en el Hospital Donostia, donde tuvo una gran repercusión la huelga convocada por ELA en 2023 para el reconocimiento al desarrollo profesional.

Además, la gravedad de la situación y las irregularidades de la empresa han sido puestas en conocimiento de Osakidetza en más de una ocasión, por lo que ELA considera que Osakidetza también es responsable de esta situación, ya que no ha tomado ninguna medida para revertirla.

 
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