El Gobierno consigue aprobar la reforma del seguro de desempleo – .

Yolanda Díaz destaca aprobación tras superar obstáculos iniciales y colaboraciones claves para el bienestar económico

El Gobierno ha conseguido aprobar la reforma de las prestaciones por desempleo, A pesar de las dificultades inicialesYolanda Díaz, en los pasillos del Congreso de los Diputados, mostró su satisfacción tras la aprobación de la ley. La reforma se encontró con obstáculos cuando Podemos, un partido crucial para el Gobierno, rechazó inicialmente la reducción de las cotizaciones para los mayores de 52 años.

Esta semana se ha conocido que el Gobierno español, en colaboración con los sindicatos, ha dado un paso adelante al presentar la reforma definitiva de las prestaciones por desempleo. Este avance supone un esfuerzo importante para mejorar la seguridad laboral y el bienestar económico de los ciudadanos.

El Gobierno logró aprobar la reforma del subsidio de desempleo

Medidas clave de la reforma del subsidio de desempleo

Entre las medidas adoptadas destaca la posibilidad de compatibilizar el empleo con la percepción del subsidio de desempleo. Esta medida permitirá a los trabajadores recibir su salario y beneficios de desempleo al mismo tiempo, proporcionando un alivio adicional a aquellos que están tratando de reingresar al mercado laboral.

La reforma incluye también un aumento del subsidio de 480 a 570 euros a partir de los seis primeros meses. Esta mejora se enmarca en el compromiso del Gobierno de reforzar la red de protección social para los desempleados. Los beneficios de desempleo son esenciales para apoyar económicamente a los trabajadores que han perdido su empleo involuntariamente y no cumplen con los requisitos mínimos de contribución para cobrar los beneficios de desempleo.

Compatibilidad del subsidio con el empleo

Según se ha explicado, la flexibilidad para compatibilizar el empleo con el subsidio entrará en vigor en 2025, una vez cumplido el primer año de percepción de la prestación. Esta medida responde a las necesidades específicas de los trabajadores y facilita su reinserción en el mercado laboral.

Podrán beneficiarse de esta compatibilidad aquellos trabajadores que perciban un salario no superior a 18.900 euros brutos anuales (1.350 euros mensuales o el 225% del IPREM). Esta cantidad se irá reduciendo con el tiempo y dependerá de las horas trabajadas. La compatibilidad del subsidio con el empleo es una respuesta concreta a las necesidades de los trabajadores, permitiéndoles mantener unos ingresos estables mientras buscan un empleo a tiempo completo.

 
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