UGT Extremadura pone en marcha una Oficina Psicosocial para proteger la salud mental de los trabajadores – .

UGT Extremadura pone en marcha una Oficina Psicosocial para proteger la salud mental de los trabajadores – .
UGT Extremadura pone en marcha una Oficina Psicosocial para proteger la salud mental de los trabajadores – .

El sindicato UGT Extremadura ha puesto en marcha una nueva Oficina Psicosocial destinada a ofrecer “apoyo integral y especializado” a los trabajadores de la región, con el objetivo de “abordar y mitigar los riesgos relacionados con la salud mental” y el bienestar en el trabajo.

La secretaria de Acción Sindical de UGT-SP Extremadura, María Ángeles Rodríguez; la Jefa de la Oficina de Salud Ocupacional, María Jesús Bueno, y la Jefa del Área de Igualdad y Políticas Sociales, Ana María Hernánsanz Rosón, presentaron este jueves en Mérida este nuevo recurso de apoyo a los trabajadores.

En su intervención, María Ángeles Rodríguez explicó que este Gabinete Psicosocial nace con el objetivo de “Visibilizar la violencia y el acoso“que ocurre en el ámbito laboral, además de “poner sobre la mesa el problema de la violencia y el acoso en todas sus formas”.

También se espera prevenir situaciones de acoso y agresión en el trabajo, y ofrecer un “servicio integral” a las víctimas de violencia laboral, y finalmente concienciar sobre esta problemática.

Al lanzar este nuevo servicio, Rodríguez explicó que recabar información sobre violencia en el trabajo ha sido “un reto por la falta de registros específicos”, tras lo que señaló que uno de cada cinco trabajadores “ha sufrido algún tipo de violencia en su vida laboral”.

Cabe destacar que las mujeres que trabajan en el ámbito público “son especialmente vulnerables a estas situaciones” de acoso, y que también son “las que están más expuestas a la precariedad laboral”.

Más de 600 casos de acoso psicológico

Según los datos que han facilitado, el pasado año 2023 se detectaron más de 600 casos de acoso psicológico, de los cuales El 10 por ciento terminó en demandas formales por la falta de atención temprana, señala UGT, que indica que sólo el 10% de los sectores cuentan con protocolos de prevención de conflictos.

Respecto al acoso sexual y la diversidad sexual, el sindicato considera que “Más del 90 por ciento de los casos son silenciados“y la mayoría de las empresas carecen de planes de igualdad y protocolos de acoso sexual.

Por su parte, Las agresiones han aumentado un 50 por ciento en el sector públicocon 500 incidentes reportados en 2023, especialmente en salud, educación y otros servicios públicos.

Acceso al gabinete

Según el sindicato, para acceder a este Gabinete Psicosocial, Los trabajadores pueden ponerse en contacto por teléfono o WhatsApp al 646.789.316, por correo electrónico a [email protected]o por código QR.

También se puede realizar a través del contacto directo con las delegaciones sindicales cercanas.

Cabe señalar que esta Oficina Psicosocial cuenta con una consejero legalexpertos en derecho laboral, un experto en igualdad y políticas sociales, un psicólogo de la salud especialistas en ergonomía y riesgos psicosociales, y personal del sector sanitario, educativo y social, así como delegados de prevención y sindicales.

Por último, UGT Extremadura ha reclamado que se realicen evaluaciones de riesgos psicosociales en todos los centros de trabajo, así como que se elaboren protocolos efectivos para prevenir y gestionar situaciones de violencia.

El sindicato también pide que las situaciones de violencia que resulten en daños físicos o verbales se reconozcan como accidentes de trabajo y que todos los trabajadores reciban formación en prevención de la violencia.

Por todo ello, UGT Extremadura reafirma su “política de cero tolerancia“contra cualquier tipo de violencia, acoso o agresión en el ámbito laboral y se compromete a ofrecer “el máximo apoyo y confidencialidad a todas las personas que necesiten este nuevo servicio”, concluye.




 
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