una tendencia creciente – .

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Hoy en día, los animales se han convertido en miembros fundamentales de nuestras familias. Según datos de la Encuesta Nacional de Bienestar Autorreportado (Enbiare), en México, el 70% de los hogares cuenta con al menos una mascota, lo que refleja la importancia que tienen en la vida cotidiana de las personas.

La relación entre los humanos y sus mascotas va más allá de lo emocional. Numerosos estudios han demostrado que la presencia de mascotas en el hogar contribuye positivamente a la salud física y mental de sus dueños. Por eso no es de extrañar que el duelo por la pérdida de una mascota sea un proceso doloroso y significativo para las personas.

En Chile así lo han entendido, y así se presentó un proyecto conocido como Ley Duque, en referencia al perro del periodista chileno, José Antonio Neme, bautizado con ese nombre, y por quien abogó desde un estudio de televisión por dicha regulación tras la muerte de su mascota.

Esta ley reconoce la importancia de las mascotas en la vida de las personas y establece el derecho a tomar un día libre en caso de muerte de una mascota.

En este sentido, Colombia, Argentina y España son otros de los países que analizan la posibilidad de reformar sus leyes y otorgar permisos a los trabajadores en caso de pérdida de sus mascotas.

Y aunque esto no está regulado en México, el tema representa una oportunidad para mejorar la gestión del capital humano ante la muerte de las mascotas, quienes –en ocasiones– son los únicos compañeros de los empleados.

“Las empresas deben ser sensibles a las necesidades emocionales de sus empleados y brindarles el apoyo adecuado en momentos de pérdida. Sumarse a la implementación de permisos de trabajo por fallecimiento de mascotas es una forma de demostrar empatía y fortalecer el vínculo”.él explicó Felipe Cuadra, experto en desarrollo organizacional y cofundador de Rangom.

Al implementar la licencia por muerte de mascotas, las empresas contribuyen a la salud emocional de sus empleados. “Permitirles tomarse el tiempo para procesar su duelo y recuperarse emocionalmente mejora el bienestar individual y puede aumentar la productividad y la concentración en el trabajo”.añado Bloquear.

Sin embargo, el experto en desarrollo organizacional destaca que la gestión de estos permisos debe ser cuidadosa y meditada. “Es importante establecer políticas claras y flexibles que permitan a los equipos solicitar este tipo de bajas de forma justa y sin miedo a represalias. Además, la empresa puede ofrecer recursos adicionales, como apoyo psicológico o grupos de apoyo, con el fin de ayudar a las personas a afrontar el duelo de forma saludable”.añadió.

La práctica de conceder licencias por enfermedad en caso de muerte de mascotas está ganando terreno en todo el mundo. Las empresas que asumen este compromiso con sus empleados y su bienestar también promueven una cultura organizacional más compasiva y humana, lo que ayuda a fomentar una mayor lealtad y compromiso de los trabajadores hacia sus empresas.

Si bien esta tendencia aún está en sus etapas iniciales, se espera que cada vez más empresas adopten esta práctica como parte de sus políticas de capital humano.

 
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