Siete organizaciones públicas recibieron la capacitación de manera presencial.
En los primeros seis meses de gestión, las Subsecretarias de la Mujer y Diversidad capacitaron a 375 agentes, funcionarios del Poder Ejecutivo provincial y gobiernos locales en la Ley Micaela.
La iniciativa se desarrolla como parte del Plan Provincial para la Igualdad de Género, el cual es propuesto como política pública por el Ministerio de Desarrollo Humano, Gobiernos Locales y de la Mujer, que encabeza Julieta Corroza, a través de la Secretaría de Género.
“En la provincia de Neuquén, en 2019 adherimos a la Ley Nacional 27.499, conocida como Ley Micaela, y desde esta administración apostamos por continuarla y profundizarla, incorporando el área de Diversidad, para llegar a todo el territorio neuquino”, dijo Natalia . Fenizi, Secretaria de Género.
Por su parte, la Subsecretaria de la Mujer, Lorena Barabini afirmó: “Buscamos concientizar sobre las desigualdades que viven las mujeres y las diversidades respecto de los hombres y las formas de violencia que se reproducen sistemáticamente en nuestra sociedad para identificarlas. corregirlos y así construir la igualdad de género”.
A lo largo de estos meses se capacitaron agentes de siete organismos públicos: Ministerio de Desarrollo Humano, Gobiernos Locales y de la Mujer; Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral; Ministerio de Salud; Consejo Provincial de Educación; Entre Provincial de Termas del Neuquén; Centro de Capacitación y Capacitación de la Policía de Neuquén; y municipio de San Patricio del Chañar.
La Ley Micaela promueve la capacitación obligatoria y permanente en temas de género, diversidades, prevención de la violencia de género y trato digno, con el objetivo de prevenir la violencia institucional.
#Argentina
