Según una ley de 2016, los reguladores tenían hasta finales de 2018 para presentar las normas prometidas desde hace mucho tiempo sobre calefacción interior en el lugar de trabajo a la Junta de Normas de Seguridad y Salud Ocupacional nombrada por el gobernador para su adopción. Pero una vez más este verano no habrá protección para los trabajadores que se asfixian en almacenes, cocinas y otros lugares de trabajo.
El calor extremo es una de las consecuencias más mortíferas del cambio climático. Cal/OSHA recibió 549 quejas de seguridad relacionadas con el calor interior en 2023. R. Jisung Park, economista ambiental de la Universidad de Pensilvania, dirigió un estudio de 2021 que analizó las reclamaciones de compensación laboral de 2001 a 2018 en California y comparó los registros de lesiones con los diarios. temperaturas. El estudio estimó que trabajar en condiciones de calor causaba 20.000 lesiones adicionales al año en el estado.
Los estándares prometidos desde hace mucho tiempo requerirían que los empleadores en instalaciones donde las temperaturas excedan los 82 grados proporcionen áreas de enfriamiento, agua y descansos para evitar que los trabajadores se sobrecalienten. Las reglas también requieren aire acondicionado, ajustes de horarios u otras medidas para evitar que los trabajadores trabajen en temperaturas superiores a los 87 grados. Grupos empresariales como la Oficina Agrícola de California quieren que la norma se aplique sólo si hace más de 95 grados. Sin embargo, un informe de impacto económico de Rand 2021 concluyó que los empleadores ahorrarían dinero porque la norma reduciría las lesiones por calor en lugares de trabajo interiores en un 40% para 2030.
Este año, los estándares se toparon con un obstáculo cuando la administración del gobernador Gavin Newsom expresó su preocupación sobre cuánto costaría para las prisiones estatales y otras instalaciones correccionales cumplir con la ley. La noche antes de la votación final, el Departamento de Finanzas del estado ordenó a los miembros de la Junta de Normas que eliminaran la votación de la agenda.
Stephen Knight, director ejecutivo del grupo de defensa de la salud y la seguridad en el lugar de trabajo Worksafe, expresó la indignación de los defensores de la salud y la seguridad cuando dijo: “Las personas que tomaron esa decisión (de cancelar la votación) no tenían que mirar a la cara a la gente”. trabajadores” cuyos “propios cuerpos están pagando el precio de este tipo de astucia”.
En la audiencia pública del Congreso celebrada en marzo, los miembros de la Junta de Normas de Cal/OSHA escucharon testimonios emotivos de trabajadores y representantes laborales sobre empleados que se desmayaban y, en algunos casos, morían por asfixia dentro de cocinas comerciales. , lavandería y restaurantes de comida rápida.
La Junta de Normas de Salud y Seguridad Ocupacional, molesta por la directiva de último momento, tomó la medida sin precedentes de realizar una votación no oficial sobre las reglas. La votación simbólica fue aprobada por unanimidad. Las regulaciones aprobadas no pueden convertirse en ley sin la aprobación del Departamento de Finanzas del estado, que retiró. El consejo editorial de Los Angeles Times reprendió al gobernador y lo calificó como una marca negra en el historial de Newsom. Laura Stock, miembro de la Junta de Normas, dijo: “Es completamente escandaloso… Este es un problema urgente de salud pública”.
Cal/OSHA ha presentado una propuesta revisada para eximir a las instalaciones correccionales estatales y locales que se presentará a la Junta de Normas. Cal/OSHA todavía tiene como objetivo que la norma revisada de protección contra enfermedades causadas por el calor entre en vigor antes de finales de junio.
“Es muy preocupante que los lugares de trabajo penitenciarios estén siendo excluidos del estándar de calor, dejando no sólo a los guardias sino también a las enfermeras, conserjes y muchos otros trabajadores penitenciarios en toda California desprotegidos del calor, sin mencionar a todos los trabajadores encarcelados y también vulnerables a estos peligrosos condiciones. “Dijo la abogada de seguridad laboral AnaStacia Wright.
Una norma de calefacción interior salvará vidas y es necesaria desde hace mucho tiempo.
La columnista de San José Spotlight, Ruth Silver Taube, es abogada supervisora de la Clínica de Derechos de los Trabajadores en el Centro Legal Comunitario Katharine & George Alexander, abogada supervisora de la Línea de Asesoramiento Legal de la Oficina de Cumplimiento de Normas Laborales del Condado de Santa Clara y miembro del Condado de Santa Clara. Colaboración en un lugar de trabajo justo. Sus columnas aparecen cada segundo jueves del mes. Contáctala en [email protected].
