El panorama universitario argentino está inmerso en una serie de huelgas que reflejan el creciente malestar del sector docente ante la falta de respuestas del gobierno nacional. Esta semana se suma una nueva medida de fuerza de 48 horas, la tercera en lo que va del año, marcada por un fuerte respaldo de todos los gremios del Frente Sindical de Universidades Nacionales. A este frente pertenecen Conadu, Conadu Histórica, Fedun, CTERA, Fagdut, Fatun y UDA, destacándose la incorporación de Fedun y Fatun, sindicatos con importante influencia en la Universidad de Buenos Aires (UBA), que en el paro anterior habían decidido esperar. una propuesta salarial concreta.
La promesa incumplida de la ministra de Capital Humano, Sandra Pettovello, de presentar una propuesta que reconociera la pérdida salarial y la actualización según la inflación, fue el detonante de este nuevo paro. La falta de oferta alguna hasta el viernes 7 de junio llevó a estos gremios a definir un paro de 48 horas, sumándose a todas las organizaciones del Frente Sindical en una medida que promete mayor adhesión que las anteriores, incluso en facultades tradicionalmente de la UBA. reacios a sumarse a estas protestas, como Derecho, Medicina y Ciencias Económicas.
En un comunicado, el Frente Sindical expresó su frustración: “La ministra Pettovello, en la última reunión conjunta, prometió tramitar los fondos con Economía y no cumplió: prometió una propuesta que contemplaría el reconocimiento de la pérdida salarial, la actualización de la garantía salarial, un patrón de aumento mensual acorde a la inflación y fondos de capacitación y hasta la fecha no ha ofrecido ninguna propuesta”.
Reclamaciones urgentes y necesarias
El malestar del profesorado universitario no se limita únicamente a la cuestión salarial. Entre las principales demandas está la restitución del Fondo Nacional de Incentivo Docente (FONID), fundamental para los docentes de los preuniversitarios, y la convocatoria a la reunión nacional conjunta de docentes, el foro donde se negocia el salario mínimo docente para todo el país. .
Daniel Ricci, secretario general de Fedun, se expresó contundente: “Ha pasado más de un mes de la multitudinaria marcha en la que todos los argentinos se expresaron en defensa de la universidad pública y todavía no hemos tenido respuesta del gobierno. En los últimos tiempos nuestros salarios siguen deteriorándose mes a mes, ya hemos perdido más del 60% del poder adquisitivo frente a la inflación y no vamos a seguir tolerando ese deterioro y falta de respeto”.
Un futuro incierto para la Universidad Pública
La crítica situación de los salarios docentes y no docentes universitarios no sólo afecta a los trabajadores, sino que también pone en riesgo la calidad educativa. Carlos De Feo, secretario general del Conadu, destacó la gravedad del conflicto: “Tenemos que seguir luchando porque no sólo se trata de la dimensión salarial del conflicto, sino que también está en juego el futuro de la universidad pública argentina”.
Desde Fagdut se sumaron a estas preocupaciones destacando que la lucha es también por la calidad educativa de la universidad pública: “Además de la dimensión salarial del conflicto, los trabajadores universitarios se movilizan y llaman la atención de la opinión pública porque también está en “ pone en riesgo la calidad educativa de nuestra universidad pública”.
Movilización nacional y protesta futura
El miércoles 12 de junio los gremios universitarios se sumarán a la movilización organizada por la CTA frente al Congreso Nacional en rechazo a la “Ley de Bases” y para exigir a los legisladores que voten en contra de esta propuesta. Además, el jueves 13 de junio acompañarán a los docentes de la Universidad Nacional Madres de Plaza de Mayo en su protesta frente al Palacio Pizzurno, exigiendo el pago de salarios adeudados.
El acuerdo alcanzado el 28 de mayo entre el Gobierno y las universidades nacionales sobre la actualización por inflación de los gastos operativos, que representan el 10% del presupuesto universitario, no logró poner fin al conflicto. La paridad salarial, que representa el 90% restante del presupuesto, sigue siendo el punto de discordia, con la última oferta del 9% en mayo rechazada por el Frente Sindical.
El desafío del gobierno y los sindicatos
Durante la actual administración, docentes y no docentes han acumulado una actualización salarial del 61.4%, mientras que la inflación ha superado el 100%. Según cifras de los sindicatos, en lo que va de año los profesores universitarios han perdido entre un 40% y un 45% de su poder adquisitivo. Esta situación ha llevado a que más de la mitad de los trabajadores docentes y no docentes se encuentren por debajo del umbral de pobreza, un escenario que no se veía desde hace más de 20 años.
