Trabajadores que recibirán DOBLE BONO en junio, ¿quiénes son? – .

Trabajadores que recibirán DOBLE BONO en junio, ¿quiénes son? – .
Trabajadores que recibirán DOBLE BONO en junio, ¿quiénes son? – .

Junio ​​es uno de los meses preferidos por miles de trabajadores colombianos que recibirán el pago esperado bono de mitad de año, lo que se convierte en un alivio para el bolsillo. Lo que pocos saben es que muchos recibirán una Pago adicional.

Es un doble bono, mejor conocido como ‘bono extralegal’el cual es entregado por algunas empresas como una especie de beneficio adicional a sus trabajadores.

El Ministerio de Justicia explica que “el servicios especiales es el compensación hecha por el empleador por beneficios económicos y beneficios sociales obtenidos del trabajador. Este beneficio consiste en un mes de salario por cada año de trabajo o proporcional si se ha trabajado menos, que se paga en dos cuotas durante el año. El primero en el mes de junio y el segundo durante los primeros veinte (20) días del mes de diciembre.”

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El pago de la prima corresponde a 15 dias de trabajo Si trabajó durante el primer semestre de 2024. Sin embargo, las personas que no trabajaron estos meses tendrán que realizar el siguiente cálculo: multiplicar el salario por 180 o los días que trabajo este año y los divido entre 360.

Y más allá Esta prima se pagará a más tardar el 30 de junio.las personas podrán recibir el prima extralegal si cumplen con algunos requisitos. Aquí en RCN Radio te contamos cuáles son.

¿Quiénes recibirán doble bono en Colombia?

Hay que tener en cuenta que las empresas No están obligados a pagar la prima extralegal. Sin embargo, hay algunos que lo hacen por un compromiso entre empleado y empleador.

Según explica el experto en derecho laboral Andrés Pérez Forero en Noticias RCN, se trata de un primo que es proscritopor lo que los trabajadores públicos no lo recibirán, pues todas las bonificaciones y pagos ya están establecidos en la ley.

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De esta manera, los empleados que podrá recibir el pago de la prima extralegal Son aquellas que cuentan con convenios colectivos, en los que se pacta el pago de bonificaciones extras.

“La pacto colectivoo, es un acuerdo que se celebra por escrito entre trabajadores no sindicalizados y sus empleadores, para regular cuestiones relacionadas con el contrato de trabajo (incentivos, bonos extralegalesbonificaciones, etc.”, explica el Ministerio de Justicia.

Sin embargo, no se puede decir claramente en qué medida prima extralegal, Bueno, estos dependen del acuerdo alcanzado entre empleado y empleador.

 
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