Continúa huelga en la Universidad Politécnica de San Luis Potosí – El Sol de San Luis – .

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Continúa huelga en la Universidad Politécnica de San Luis Potosí – El Sol de San Luis – .

Este martes 28 de mayo los trabajadores irán a la huelga Sindicato Nacional de Trabajadores Académicos, Administrativos y Diversos de las Universidades y Universidades Politécnicas y Tecnológicas de México, “Unión Nacional Profesora Dolores Jiménez y Muro”, por incumplimiento de diversos convenios por parte de la Universidad Politécnica de San Luis Potosí, UPSLP. Previamente habían definido que probablemente iniciarían el paro hasta el mes de agosto, sin embargo, han visto falta de voluntad por parte de la autoridad.

No lograron un pacto de civismo para formar el Contrato Colectivo de Trabajo Inicial en beneficio de casi 400 trabajadores universitarios que a lo largo de 22 años han visto reducido su poder adquisitivo, se han sostenido en condiciones de inestabilidad laboral, desigualdad de oportunidades; donde la falta de seguridad social y acceso a la vivienda impacta su calidad de vida y en las que la UPSLP se ha mantenido en condiciones de ilegalidad bajo un esquema de contratación que simula la subcontratación y otorga beneficios diferenciados, entre trabajadores que realizan las mismas actividades.

“Desafortunadamente, el hecho de que la dirección no negocie seriamente nos obligaría a tomar la última medida que tomaría un sindicato responsable como el nuestro, pero es importante entender que es nuestro deber defender la dignidad y los derechos humanos y laborales de los trabajadores. que representamos. La UPSLP es una de las universidades más importantes del estado, brindando servicios a casi 6 mil estudiantes. y que se resiste a regular sus esquemas de contratación, además de buscar reducir los salarios en un 35 por ciento”, dijo Claudia Mónica López. León, secretario general de dicho sindicato.

Varios de sus miembros iniciaron la Universidad, es la primera de su tipo que se formó en el año 2001, Tiene aproximadamente 22 años de funcionamiento y en todo este tiempo ha habido trabajadores con diferentes condiciones como docentes académicos. tiempo completo y materia académica.

Durante estas décadas No se han respetado los derechos laborales de los trabajadores.“¿Qué ha pasado que los trabajadores de tiempo completo que son los que cubren una jornada de poco más 40 horas, Han ido disminuyendo en aproximadamente 50 trabajadores de tiempo completo, el objetivo era el crecimiento de esa fuerza laboral y por el contrario solo quedan 17, la universidad empezó con un número relativamente pequeño de estudiantes y fue creciendo. con el tiempo hasta alcanzar casi 6.000 estudiantes y en el semestre de agosto se supera esa cantidad, pero lo que han hecho es sustituir esos académicos de tiempo completo por académicos de asignatura y el problema es que ahora Tenemos una fuerza laboral de aproximadamente el 93 por ciento de los trabajadores contratados”.

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Ellos informan que Ante las irregularidades presentadas no pueden acceder a la vivienda porque se les pide haber estado contratados al menos por un año para adquirir crédito, lo mismo con los bancos, porque sin recibos o vales no pueden acceder al crédito, Les cortan el Seguro Social, no tienen derecho a guardería del IMSS, tienen salarios muy bajos si son mujeres, “Entonces hay una cuestión de precariedad del género porque al final de cuentas no tenemos las condiciones para que haya promoción hacia los compañeros, se ha pedido a las autoridades oportunidades para que puedan estudiar los fines de semana, modificaciones de horario y eso se niega, cuando la gente se gradúa igual se les dice si quieres renunciar, participa en alguna convocatoria y tal vez subas, La realidad es que los puestos con mejores condiciones salariales a nivel administrativo son para gente nueva, no son para gente que lleva 20 años trabajando ahí”.

La jornada laboral mensual la pagan con 10 mil pesos, lo que consideran negativo porque no pueden comer sus dos horas de almuerzo. “Convocamos a huelga para la firma de un Contrato Colectivo Inicial, no hubo para prácticamente 400 trabajadores, tras meses de negociación ante un juez del Poder Judicial del Estado Logramos generar un proyecto, hubo resistencia a negociar por parte de la Universidad y el juez tuvo que llamarnos al Tribunal Laboral del Estado e incluso hubo una jornada de casi 8 horas de trabajo para poder revisar las cláusulas, pero en esa sesión el rector nos dijo que para firmarlo teníamos que aceptar un reducción salarial del docente de la materia de 200 pesos a 135 pesos prácticamente, nos pedía una reducción de 35 por ciento del salarioargumentando la homologación con otras universidades, pero es ilegal porque no existen en el país las condiciones para que haya una reducción salarial de ese tipo, no hay justificación.

el rector Mario Alberto Martínez Rojasles informó que este asunto tiene que ser tratado por los responsables de la UPSLP, que son la federación, la Secretaría de Educación del Gobierno del Estado, Juan Carlos Torres Cedillo y con el empresario Juan Carlos Valladares Echelmann.

“Ha habido actos de mala fee incluso radica en el proceso donde hemos estado hablando y definitivamente nos vemos en la necesidad de estallar la huelga para defender los derechos de nuestros compañeros que constantemente son despedidos y en este momento se sienten agredidos. Hemos solicitado apoyo a través del juez a las autoridades públicas civiles y de seguridad y administrativas, de conformidad con artículo 449 de la Ley Federal del Trabajo que los obliga a apoyarnos en el trámite del día de mañana a las 6:30 porque a esa hora estallará la huelga, ya que no hemos llegado a un acuerdo”.

 
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