El mes de mayo puede despedirse en Córdoba contemperaturas muy altas, Pues bien, para el jueves día 30 se esperan por ahora casi 40 grados (en concreto 38 grados), según la estimación ofrecida por el Agencia Estatal de Meteorología (Aemet).Y, con la llegada del mes de junio y el caluroso verano cordobés, son muchas las convenios laborales que se adaptan a las altas temperaturas.
Además de haber diferentes convenios colectivos, que regulan específicamente la jornada laboral en el campo o la construcción En los meses más calurosos, desde el 13 de mayo del año pasado, España ha tenido una real decreto ley que establece la obligación de prever medidas apropiadas para proteger a los trabajadores de temperaturas extremas, teniendo en cuenta esta consecuencia cada vez más palpable del cambio climático.
Según este real decreto, El Ejecutivo central podrá regular el trabajo al aire libre cuando se establece Aviso rojo o naranja de la Agencia Estatal de Meteorología (Aemet) por episodios de calor extremo, La actividad podrá ser interrumpida si el empleador no puede garantizar la protección de los trabajadores, independientemente de que esta circunstancia se produzca en una época que no corresponda al convenio, por ejemplo abril u octubre, ya que Cada vez hay más episodios de altas temperaturas fuera de lo incluido en la propia temporada de verano.
Un hombre fotografía un termómetro durante una ola de calor en Córdoba.
Trabajadores beneficiarios
Más de 70.000 trabajadores Córdoba (unos 60.000 del sector agricultor, más unos 18.000 de los construcción, junto con un número indeterminado de profesionales que también trabajan en el extranjero y se ven afectados por el calor (carpinteros, metalúrgicos, carteros; repartidores; empleados de parques y jardines, recogida de basura, limpieza obras urbanas o públicas; oficiales de policía; guardias civiles; bomberosagentes forestales o militares) son los que quedan protegidos por este real decreto.
En el caso de Córdoba, durante los meses de mayo a septiembre, que son los de mayor intensidad del calor, la gran mayoría de los 60.000 trabajadores se reunieron en el acuerdo de la campo no realizan su trabajo, ya que las campañas que más trabajo dan (agrios y surco de olivos) Se concentran entre octubre y marzo. Aunque quienes trabajan en las últimas semanas de primavera y verano en campos de cereales, ajos y girasoles, entre otros cultivos, que también requieren mano de obra agrícola, están soportando las altas temperaturas.
Trabajar a pleno sol.
Acuerdos de campo y construcción.
De acuerdo a la información proporcionada por la Secretaría de Salud Ocupacional de CCOO Desde Córdoba, Aurelio Martín, el acuerdo agrícola en la provincia de Córdoba se fija para el verano en 37 horas por semana, frente a las 39 horas del resto del año, de modo que del 1 de junio al 31 de agosto el personal agrícola trabaja 6 horas y 10 minutos, de lunes a sábado, con un descanso para desayunar.
El inicio y final de la jornada continua en el campo se adapta a las características del trabajo, ya que En el ajo, por ejemplo, se suele empezar al amanecer y terminar al mediodía, para evitar el exceso de picante.mientras que la recolección de cereales o girasoles suele realizarse al final de la tarde.
Por su parte, Martín detalla que El contrato de construcción en Córdoba para el verano comienza el 17 de junio y finaliza el 13 de septiembre. por eso Las 35 horas semanales se realizarán en horario de mañana de lunes a viernes, iniciándose en algunas tareas incluso antes de las 7 de la mañana, dependiendo de la actividad. En julio del año pasado se publicó un protocolo específico para la construcción, basado en el real decreto aprobado por el Gobierno en mayo de 2023.
Sectores de la madera y el metal
Por su parte, la sesión matinal se establece en verano en el Sector maderero cordobés entre el 1 de julio y el 31 de agosto, mientras para el sector metalúrgico, aunque no se establece por acuerdo, si Existe recomendación de ajustar el horario diario a horario continuo únicamente en horario de mañana entre el 15 de junio y el 15 de septiembre.añade Aurelio Martín.
Un camarero sirve en una terraza al aire libre.
Más conciencia por parte de las empresas
La Secretaria de Salud Laboral de CCOO en Córdoba destaca que “Aún existe una falta de conciencia por parte de algunas empresas y comercios de la provincia con la realidad del cambio climático. y con el hecho de que cada vez los episodios de temperaturas extremas se prolongan más en el tiempopor lo que insta a que en todos los sectores (incluidos los del hosteleria cualquiera comercio) Existen protocolos que regulan dicha actividad y circunstancias meteorológicas y que no esperan a que ya se estén produciendo olas de calor y teniendo un impacto negativo en los profesionales”.
En esta misma lineaAurelio Martín aboga por acordar nuevos modelos productivos y de jornada laboral que se adapten a una climatología cada vez más extrema durante todo el año. “Ahora vamos a lanzar un nota informativa en sectores que tienen horario de verano y jornada continua para que los trabajadores sepan en qué pueden beneficiarse”, señala Martín.
