Este sistema, accesible a través de la Intranet/Extranet de la Policía, permite a los agentes solicitar el formulario del Anexo IV, generando automáticamente la solicitud al Departamento de Salarios.
El beneficio está dirigido a personal policial retirado que haya prestado servicio activo entre enero de 2021 y diciembre de 2023. Estos agentes pueden solicitar el Anexo IV enviando un correo electrónico a [email protected]junto con su nombre, apellidos, expediente personal activo y copia del DNI.
Una vez recibida la solicitud, el Departamento de Salarios generará y subirá al sistema el anexo firmado con la firma digital de la autoridad competente, indicando la cantidad de puntos equivalente al monto a recibir.
Para adherirse a la Ley de Reparación de Zonas Desfavorables, los interesados deberán presentar el Anexo ante el Ministerio del Trabajo o la delegación más cercana, junto con su abogado personal. En caso de no tenerlo, se les asignará un abogado gratuito en la misma organización. En esta sede se firmará el Anexo III, “Formulario de Adhesión a la Ley N° 5715”. El plazo de adhesión voluntaria será hasta el último día hábil del año en curso.
El pago del beneficio se realizará en 18 cuotas mensuales y consecutivas a partir de junio de 2024. El valor de las cuotas se irá actualizando a medida que aumente el Punto Policial, actualmente fijado en $1.717,37. La cantidad de puntos a pagar permanecerá constante, solo el valor del Punto Policía cambiará con cada aumento.
Observaciones importantes
– La solicitud del Anexo IV es informativa y no requiere adherencia a la Ley N° 5715.
– Los agentes que presenten la solicitud judicial con posterioridad a la entrada en vigor del Decreto N° 458/24 perderán el derecho de adhesión futura.
– Se establecerán Delegaciones de Trabajo “Ad Hoc” en localidades como Valcheta, Ramos Mexía, Ingeniero Huergo y Maquinchao a partir de junio. Próximamente se anunciarán los días y horarios específicos.
Esta medida busca simplificar el acceso a los beneficios de la Ley N° 5.715 para los policías que cumplan con los requisitos, demostrando el compromiso del Gobierno de Río Negro con el bienestar de su personal.
