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Se acerca junio y con él bono de mitad de año que reciben millones de trabajadores colombianos. Como cabe recordar, empresarios y empresas Tienen hasta el 30 de junio para pagarlo o de lo contrario quedarán expuestos a sanciones.
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El primo Corresponde a 30 días de salario al año que se liquida en dos cuotas.. El primero en junio, y el segundo en los primeros 20 días de diciembre.
Pero esta no será la realidad para todas las personas que tienen un trabajo, ya que hay quienes quedan excluidos de recibirlo.
¿Sobre quién trata? Como nos recuerda el portal especializado Actualícese, la prima No se liquida para los trabajadores que trabajan bajo contrato de prestación de servicios, que caen en la categoría de “independientes”.
Tampoco reciben bonificaciones. aquellos que están vinculados mediante contratos de aprendizajees decir, los pasantes, en el entendido de que sólo se prevé para aquellos vinculados a contratos bajo la función de dependientes y subordinados.
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Entran en este grupo los que reciben un “salario integral”cuya remuneración ya incluye el concepto de remuneración y beneficios.
El factor beneficio incluye el 30% del factor salario, incluyendo así el pago de la prima.
Las recomendaciones
Ahora, para los trabajadores que recibirán el bono, Juan Sebastián Rojas, experto en finanzas personales de Bravo, recuerda que este, más que un derecho legal en materia de salarios de los trabajadores, “Es una herramienta que contribuye a tu bienestar económicoayudándoles a tener una estabilidad financiera que mejore sus condiciones de vida”.
Algunos consejos para sacarle el máximo provecho es utilizarlo para saldar deudas, en lugar de gastarlo impulsivamente.
Además, destinar una parte importante de esta remuneración a inversiones o proyectos que puedan generar retornos económicos.
O, si es necesario, resérvalo para gastos imprevistos en el futuro, o simplemente guárdalo como un colchón de ahorro para bienes o servicios que quieras disfrutar más adelante.
