Reducción de jornada eliminaría días de descanso remunerados – .

Reducción de jornada eliminaría días de descanso remunerados – .
Reducción de jornada eliminaría días de descanso remunerados – .

En 2026, la jornada laboral en Colombia será de 42 horas semanales, luego de que el 15 de julio del año pasado entrara en vigor una ley que estipula la reducción paulatina de la jornada laboral en el país.

(Lea: La reducción de jornada laboral en Colombia ya entró en vigencia).

Desde mediados de 2023, las empresas se vieron obligadas a reducir la jornada laboral de 48 a 47 horas, que irá disminuyendo progresivamente hasta que en 2026 será de 42 horas, que podrán distribuirse en 5 o 6 días a la semana.

Pero este no es el único cambio que los empresarios del país deberán implementar con la entrada en vigor de esta ley.

(Ver: Empresarios ajustan modelos para adaptarse a los nuevos tiempos).

Según EL TIEMPO, con esta reducción de jornada, Los trabajadores perderán un beneficio del que han disfrutado hasta la fecha.


jornada laboral

FOTO: iStock

Esto se debe a que la implementación de la Ley 2101 de 2021 exime a las empresas de aplicar dos de sus obligaciones actuales. La primera, dar a sus trabajadores un día de descanso remunerado debido a la ‘Dia familiar’.

(Además: ABC para entender la reducción de jornada laboral en el país).

Además, las empresas Tampoco estarán obligados a implementar jornadas dedicadas exclusivamente a actividades recreativas, culturales, deportivas o formativas para sus empleados..

Si bien habrá cambios, lo que es inmutable es que debido a estos ajustes las empresas reducirán los salarios de sus trabajadores. De lo contrario, podrían quedar expuestos a sanciones.

MALETÍN
Con información de Economía y Negocios EL TIEMPO

 
For Latest Updates Follow us on Google News
 

PREV Se juega la final femenina Sub 15 en Entre Ríos
NEXT Por defectos que dejó pasar el Consejo de Armenia cayó el Acuerdo sobre multas fotográficas para la capital quindiana