La industria local tiene cuatro obstáculos para crecer y sumar trabajadores

La industria local tiene cuatro obstáculos para crecer y sumar trabajadores
La industria local tiene cuatro obstáculos para crecer y sumar trabajadores

La Unión Industrial de San Juan junto al Consejo Profesional de Ciencias Económicas elaboraron el primer informe del Observatorio Económico, donde encuestaron a 71 industriales locales para conocer su realidad. De estos datos surgen desafíos en el sector y también una foto actualizada de cómo les va. Los empresarios detectaron cuatro problemas principales que les impiden crecer, tanto en capacidad como en empleo. Estos están relacionados con la economía y son la inflación, las leyes laborales inflexibles, las restricciones a las importaciones y el tipo de cambio. Pero también encontraron otro problema en los casos de las empresas que tienen la posibilidad de sumar trabajadores: no encuentran personal capacitado con las habilidades que requieren.

El informe resultante de la encuesta será presentado hoy por las autoridades de la Unión Industrial local, pero DIARIO DE CUYO tuvo acceso anticipado a los datos. El presidente de la institución, Ricardo Palacios, confirmó que este es el primer documento, pero que esperan tener datos actualizados mensual y trimestralmente. Una de las ideas es que los datos les permitan “generar acciones a mediano y largo plazo y no trabajar sólo sobre la situación actual, porque es imposible gestionar si no contamos con datos estadísticos precisos y reales”. La información podría ser útil, ejemplificó, para poder hablar con las instituciones encargadas de formar a los trabajadores para que generen las habilidades que necesita el sector.

Entre los múltiples datos que revela el trabajo estadístico está que uno de los retos que tienen los industriales a la hora de contratar personal es la baja cualificación, problema que presenta el 40,8% de los encuestados. En segundo lugar quedó la categoría “otros”, que responde a necesidades específicas de cada empresa, y en tercer lugar quedó la baja experiencia de los candidatos, con un 14,1%. Palacios explicó que el sindicato ve con buenos ojos cursos específicos, como el de soldadura, pero para encaminar estos esfuerzos también preguntaron qué trabajadores quiere el sector. De esto se dedujo que el 28% busca personal con habilidades técnicas específicas y, en segundo lugar con un 16,9%, habilidades interpersonales. “Muchas veces se requiere gente que pueda liderar equipos o ventas”, ejemplificó.

El informe detalla que hoy hay 6.253 personas trabajando en el sector industrial y según Palacios aún quedan puestos vacantes, que tienen que ver con habilidades específicas que requiere una empresa. Pero además, el total disminuyó entre el año pasado y hoy. Estiman que hubo una caída interanual de la ocupación del 2%, sin tener en cuenta las variaciones estacionales. Esto tiene mucho que ver con la recesión económica y con el hecho de que en la industria sanjuanina el 86% de las empresas se concentran en gran medida en el mercado interno. En el diagrama que muestra cuáles son los rubros que más abarcan se puede observar esta orientación hacia el consumo local: los primeros cuatro rubros en número de afiliados son alimentos y bebidas (14%), consultoría (7,04%), fabricación de plástico (5 ,63%) y servicios mineros (5,63%).

Para Palacios, hoy la situación de la industria no es fácil y atraviesan una fuerte crisis que tiene que ver con los problemas económicos que atraviesa la economía argentina. El 37,1% de los empresarios afirmó que el problema más grave que tiene es la inflación, el 27,9% indicó que las leyes laborales les afectan negativamente, el 23,6% culpó a la limitación de las importaciones y finalmente hubo un 11,4% que se refirió al tipo de cambio. El empresario y dirigente explicó que hoy no ven “ninguna política industrial diseñada para resolver las crisis que atraviesan las pymes argentinas desde hace tanto tiempo”.

También criticó la forma en que se está desarrollando el debate de la Ley de Bases. “Hay puntos que veníamos trabajando, con la UIA y los sindicatos, pero a nuestro juicio puntos importantes terminaron mezclados, como la modificación de la ley laboral”, explicó. Además, dijo que la inflación sigue siendo un flagelo para el sector y se refirió a que “la matriz tributaria es insoportable y hace que la industria nacional deje de ser competitiva”. Si se solucionan estos problemas, aseguró, puede haber posibilidades de crecimiento para el sector local.

75,4 El por ciento de las industrias encuestadas se clasifican como pequeñas y microempresas.

29% de las empresas tiene un consumo eléctrico alto o muy alto y sólo el 19,8% dice lo mismo del gas.

65.02 Por ciento de los trabajadores del sector son hombres, frente al 34,98% de mujeres.

49.21 por ciento de las empresas utiliza fondos propios para financiarse y sólo el 25% accede
a líneas bancarias.

 
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