«El objetivo es lograr la igualdad efectiva de oportunidades en el empleo» – .

Sábado, 11 de mayo de 2024, 09:09

La Fundación ‘la Caixa’ apoya, a través de las Convocatorias de Obras Sociales, el programa desarrollado por Cruz Roja en La Rioja para promover la integración laboral de colectivos vulnerables. El objetivo, según explica Diego Alonso, responsable regional del área de Empleo de la citada entidad, es “luchar contra la mayoría de las barreras y elementos de discriminación que encuentran las personas en dificultad social durante este proceso, poniendo especial énfasis en el género”. igualdad y trato, para lograr la igualdad efectiva de oportunidades en el empleo.

Con este propósito, esta iniciativa, que se impulsa con una dotación económica de 36.000 euros, ofrece “una respuesta integral a las dificultades de acceso al mercado laboral, desarrollando con cada participante un itinerario integrado e individualizado de inserción a través de acciones de formación, orientación, intermediación laboral y medidas complementarias, encaminadas a lograr una integración laboral estable en el mercado laboral normalizado.

Para ello se llevan a cabo diferentes intervenciones “con especial cuidado en la perspectiva de género y el trabajo por la igualdad de oportunidades”. Entre ellos se encuentra la orientación laboral, que tiene como objetivo analizar, diagnosticar y promover la empleabilidad. A través de esta medida, que se lleva a cabo tanto en sesiones individualizadas como en diferentes modalidades grupales, “el participante toma conciencia de la realidad laboral, aclara su objetivo profesional, traza el camino para alcanzarlo y adquiere técnicas de búsqueda de empleo, así como conocimientos y información sobre el mercado laboral.

También ofrece formación para que los usuarios del programa adquieran “habilidades y competencias que faciliten su inserción y/o reintegración profesional”. Por otro lado, se llevan a cabo diferentes sesiones de mediación. En ellos se realizan actuaciones de prospección de mercado (para adaptar los itinerarios a las oportunidades detectadas), intermediación laboral y colaboración con otras entidades y empresas de inserción “para favorecer la incorporación al mercado laboral normalizado de personas en situación de desventaja social”. ». Finalmente, se llevan a cabo otras medidas complementarias que “buscan implicar al participante en la realización del itinerario a través de ayuda económica, acompañamiento, apoyo social y jurídico…”.

Para ello, el papel de los voluntarios es de “vital importancia” para el proyecto, ya que “su aportación nos permite llevar a cabo un número importante de acciones que, sin su presencia, no serían realizables”. En total, el número de beneficiarios asciende a 285 personas.

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