Profundizar las acciones descentralizadoras del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo, SENCE, en la región de Valparaíso, Esta Cuenta Pública Regional se realizó por primera vez en la comuna de San Antonio, donde acudieron más de un centenar de invitados especiales de organizaciones sociales y comunitarias, públicas y privadas, quienes junto a organizaciones regionales, provinciales y comunales, formaron parte de la actividad participativa, cumpliendo con la Ley no. 20.500 en Asociaciones y Participación Ciudadana.
En la ocasión, el directora regional, Angélica Gutiérrez Cuevas, entregó los resultados de la gestión 2023, tanto en la ejecución de programas de capacitación como en subsidios de empleo, emergencia y retención de empleo, este último vinculado a los destructivos incendios que afectaron a las comunas de Viña del Mar y Quilpué. En este punto, la directora regional, en su presentación, indicó que, en los Subsidios Permanentes durante el año 2023, se entregó el Subsidio al Empleo Joven (SEJ) a 30.968 personas y el Bono Trabajo Mujer (BTM) a 44.566. es decir, una inversión pública de $5.748.463.000 y $8.106.248.000 respectivamente. En cuanto a los Subsidios de Emergencia, tras la prórroga del IFE Laboral Apoya y Protege Apoya, con postulaciones hasta junio de 2023, se entregaron aportes a 45.884 y 4.853 personas, respectivamente.
Específicamente, en el caso del incendio forestal de inicios de febrero, el SENCE activó el Subsidio de Conservación de Empleo, que busca contribuir al mantenimiento de los empleos en las empresas afectadas de los sectores afectados. Hasta la fecha, este subsidio ha ayudado a 220 empresas, con un total de 1.214 trabajadores, con una inversión pública, a la fecha, de $846.440.000, con una proyección de pago total de $3.500 millones.
En formación directa se capacitaron 4.665 personas, hombres y mujeres, en diferentes áreas de la actividad productiva, a quienes se les entregaron herramientas de trabajo para acceder al mercado laboral con mejores perspectivas de éxito. La inversión pública superó los 5 mil 600 millones de pesos, destacándose los programas de Capacitación para el Trabajo, las líneas de Continuidad de Estudios, Reconversión Laboral, programa +R de Reinserción Laboral, Despega MIPE y Emprendimiento, con especial mención a la línea de Profesores y Profesores de la Construcción, que ejecutó 16 cursos con 400 personas capacitadas, reflejándose en un 49,7% mujeres y un 50,3% hombres.
En atención ciudadana, más de 62 mil personas fueron atendidas por diferentes medios, presenciales, telemáticos o telefónicos, a los que accedieron a través de la dirección regional o en las oficinas de información laboral, OMIL, en convenio con el SENCE, o a través de la página web y redes sociales. . Precisamente, la directora regional, Angélica Gutiérrez, agradeció públicamente la labor de los funcionarios de las 35 OMIL concertadas quienes, en 2023, lograron vincular a 14.907 personas con un puesto de trabajo dependiente, brindando además orientación laboral a 52.671 usuarios y usuarias.
En 2023 también se fortaleció la participación ciudadana a través del funcionamiento continuo del Consejo Regional de la Sociedad Civil del SENCE, que generó diálogos ciudadanos en diferentes puntos del territorio, destacando además como un hito importante durante el año, la constitución del Consejo Regional de Capacitación, un órgano tripartito integrado por representantes del Estado, el empresariado y los trabajadores, cuyo objetivo es asesorar en el desarrollo y aplicación de la Política Nacional de Capacitación a nivel regional.
Desde este espacio, y con el claro objetivo de mejorar las condiciones de empleabilidad de los trabajadores de la región, surgió la necesidad de formación en Alfabetización Digital, que se materializó en la solicitud de 46 cursos, equivalentes a 1.150 plazas. Capacitación para la región de Valparaíso. Estos cursos serán financiados a través del programa Becas Laborales durante 2024.
Otro asunto destacado en la Cuenta Pública Regional se refirió a la transversalización de Género y el trabajo con diversidades genéricas de sexo. Es así como, durante el año 2023, las principales acciones encaminadas a la transversalización de género en el Sence estuvieron orientadas a la sensibilización y capacitación de funcionarias y funcionarios, así como a la elaboración, desarrollo e implementación de iniciativas que se integraron a la oferta programática. y beneficios de este Servicio. En la línea de trabajo con las diversidades genéricas de género, se realizaron discusiones y diálogos ciudadanos con comunidades y organizaciones de la sociedad civil, se desarrollaron lineamientos para que las organizaciones técnicas respeten la denominación social de las personas trans y, en el registro de postulaciones a programas sociales, se integra junto con el sexo, el registro de identidad de género.
Finalmente, la directora regional, Angélica Gutiérrez, se refirió a los desafíos para 2024, que incluye la ejecución del Programa Piloto de Formación en Oficios – Sector Cuidado, hasta el inicio del curso este año. “Servicios de Atención Básica Integral a las Personas Mayores”, con 450 plazas regionales equivalentes a 19 cursos, que nos permitirán contribuir al Sistema Nacional e Integral de Atención, programa Chile Cuida. También se trabajará en áreas prioritarias, destacando desafíos como el Plan Piloto Brecha Digital Cero, fortalecer el proceso de fiscalización y apoyar el fortalecimiento del sistema de transporte público, entre otros.
En la Cuenta Pública estuvieron presentes la Delegada Presidencial de San Antonio, Caroline Sireau, el Seremi del Trabajo y Previsión Social, Miguel Toledo, el Seremi de la Mujer y la Igualdad de Género, el Subdirector Nacional del Sence, Andrés Contreras, el Consejero Regional. , Nataly Campusano, el director Regional del ISL, Maycol Gómez, el director Regional del IPS, Marcio Tala, entre otras autoridades.
