¿Una hora de merienda cuenta como trabajada en Chile? – .

La aplicación de la Ley de las 40 Horas que reducirá la jornada laboral semanal de los trabajadores y trabajadores regidos por la código de trabajo de 45 a 44 horas en 2024. Esta cifra disminuirá considerablemente hasta 40 horas en un periodo de cinco años, es decir, hasta 2028.

Una de las principales dudas que surge cuando se habla de derecho es sobre nuestra tiempos de merienda. Algunos piensan que después de tener una hora menos de trabajo también podrían influyen en la hora de la merienda.

¿La hora de la merienda cuenta como trabajada? El detalle que debes ver en tu contrato

En este momento, El tiempo o periodo de comida no se considera tiempo trabajado.entonces No se descuenta de la jornada laboral.

De acuerdo con él artículo 34 del Código del TrabajoLa jornada de trabajo deberá dividirse en dos partes, dejando entre ellas una período de tiempo no inferior a media hora para la merienda. Este tiempo intermedio no se considera trabajado para calcular la duración de la jornada diaria.

¿Cuál es la hora mínima que puedo tomar un refrigerio?

La opinión N° 2947/111 del 17/05/96 de la Dirección del Trabajo establece que el descansar dentro de la jornada laboral, mencionada en el artículo 34 del Código del Trabajo, no puede ser prolongado más allá del tiempo necesario para consumir el snack. En caso de duda sobre la duración adecuada, esta calificación deberá ser realizada por el respectivo inspector de trabajo.

El texto también indica que la ley sólo establece un tiempo mínimo no inferior a media hora para la meriendaasí que no habría ningún problema para las partes acuerdan un plazo superior a media hora si lo desean.