A marzo, la base de la categoría inicial que le corresponde al aspirante es de 250.470 pesos, la de un Editor que es categoría 6 es de 383.282 pesos y la de Jefe de Sección es de 425.897 pesos. Todas y cada una de las categorías detalladas muestran el nivel de atraso salarial en el sector ya que no se acerca ni de lejos a los casi 700.000 pesos que según el Indec es el valor de la Canasta Básica de Alimentos.
Hasta la fecha, la principal empresa periodística del Chaco, como es el diario Norte (Editorial Chaco SA), sólo pagó el 30% de los salarios del mes de marzo, y desde hace varios años no cumple con el pago establecido en el contrato de trabajo. como los vales de despensa y varios trabajadores que facturan como monotributistas continúan sin regularizarse.
Capítulo aparte merece el diario La Voz del Chaco (Talleres El Túnel SA). No cumple con todo lo establecido en la Convención Colectiva de Trabajo 189/75 ni paga los últimos exiguos aumentos acordados para enero y febrero en la Comisión Paritaria Permanente que funciona en el ámbito del ex Ministerio de Trabajo de la Delegación Nación Resistencia ( hoy degradado a Secretaría del Trabajo). Los trabajadores de La Voz reciben un salario inferior en poco más del 30 por ciento respecto a los valores señalados para las categorías de testigos de Prensa.
Ante esta situación insostenible y la incertidumbre que embarga al gremio de trabajadores de la prensa de la provincia, ya solicitaron una audiencia urgente al gobernador Leandro Zdero el pasado 11 de enero para poder transmitir de primera mano el grave momento al que nos somete la compañías.
Hoy lo reiteramos públicamente. El pedido de reunión no es caprichoso ya que el Estado y sus entes descentralizados con los lineamientos oficiales apoyan a las empresas periodísticas y por lo tanto es un apoyo para garantizar los salarios que hoy no se pagan. Sólo queremos exponer el problema y que con la intervención del Estado se pueda encauzar una solución al grave problema que impacta al sector alimentario por la falta de pago de salarios.
Como contexto, el Sindicato de la Prensa recuerda un elemento que siempre ha sido una garantía para el cobro oportuno de los salarios con plena vigencia y al que la provincia del Chaco está adherida por ley. Se trata de la Ley 12.908 – Estatuto del Periodista Profesional que protege el cobro de salarios en su artículo 64, que señala: “Las dependencias de la administración, departamentos y autoridades judiciales no podrán tener publicaciones de ningún tipo condicionadas a un régimen tarifario, en periódicos . , revistas, periódicos y organismos de radiodifusión que utilicen personal incluido en este Estatuto que no haber cumplido previamente con las disposiciones de esta Ley, la Ley de Jubilaciones y Pensiones de los Periodistas y toda la legislación social que proteja los derechos del Periodista Profesional. El Poder Ejecutivo Nacional acordará con los gobiernos provinciales la aplicación de estas disposiciones, dentro de sus respectivas jurisdicciones.”
También desde la entidad recordamos que desde hace años y a través de varios gobiernos los distintos signos políticos chaqueños han tenido varios proyectos de ley presentados en la Cámara de Diputados, referidos a la regulación del patrón de publicidad oficial que entre sus cláusulas reafirma lo señalado por el Estatuto de el Periodista Profesional.
Además, los artículos, entre muchos otros aspectos referidos al funcionamiento de las empresas periodísticas de la provincia, buscan transparentar el destino y uso del dinero que el Estado destina a los medios de comunicación para la difusión de sus actos de gobierno.
Pero de inmediato, el Sindicato de la Prensa, como primer paso, espera que en la reunión paritaria convocada para este jueves 18, las empresas periodísticas ultimen una propuesta salarial que descomprima el creciente malestar de los trabajadores, alimentado por un histórico retraso salarial.
