León, Gto.- El subsecretario del Trabajo y Previsión Social, Marco Antonio Rodríguez Vázquez informó que El día máximo para entregar aguinaldo es el 20 de diciembre.
“Afortunadamente en Guanajuato tenemos empresarios cumplidores, si tuvimos alrededor de 223 denuncias de las cuales se atendió una parte, tuvimos un operativo especial de 600 inspecciones en torno a la revisión de la PTU – Participación de los Trabajadores en las Utilidades – y lo mismo haremos en el cuestión de bonos”, dijo.
“En la mayoría de los casos donde empezamos a tener quejas, avisamos al trabajador porque aún no vence la fecha para la entrega del bono; estas denuncias no se hicieron porque muchos empleadores, en el aspecto económico, les pagan el último día”. , indicó.
Rodríguez Vázquez destacó que en el estado de Guanajuato hay empleadores comprometidos con sus obligaciones para con los trabajadores, por lo que las “quejas” son sólo observaciones, pero cuando hay fraude se impone una multa a las empresas.
“Otro tema, la ley dice que se tienen que pagar antes del día 20 pero si el patrón lo paga el día 20, no sancionamos, dejamos una carta diciendo que para el año que viene a más tardar se debe pagar como lo estipula ley y en “Las inspecciones que hacemos si detectamos fraude en el PTU o bonificación si la sanción es mayor que si detectamos un error de cálculo en decimales, solo le pedimos al patrón que le haga todo el trámite a los empleados a más tardar el 24 a 48 horas”. , enfatizó.
¿Cuál es el bono?
El bono es un derecho al que no pueden renunciar los trabajadores que trabajan en el país y tienen un salario; representa una remuneración adicional a las 12 mensualidades que recibe el empleado durante el año.
Calcula tu aguinaldo
En primer lugar, debes saber a qué asciende esta remuneración. Para los empleados que trabajan en el sector privado, hay al menos 15 días de salario si trabajaron el año completo, pero si no han cumplido un año en el puesto, será necesario aprender a calcular el bono proporcional.
Para calcular el bono debes saber cuánto ganas por día laborable. Esta cifra se obtiene dividiendo el salario mensual neto por 30, el número de días del mes.
